Comment introduire une nouvelle technologie dans l'entreprise ?

« • Notion de projet « important » : Le pro­ jet pour être important, doit concerner suffisamment de personnes .

Tel n'est pas le cas de l'achat d'un micro­ ordinateur pour un service comptable de trois per­ sonnes en vue de l'infor­ matisation de la compta­ bilité.

• Incidence sur les conditions d'emploi et de travail : Ce qui compte, c'est avant tout l'impact que la nouvelle tech­ nologie aura sur le person­ nel.

Une technologie déjà utilisée dans l'entreprise, mais par un secteur limité uni­ quement, est nouvelle et importante si elle est élar­ gie à la grande majoriité des postes et nécessite une for­ mation des intéressés.

• Plan d'adaptation : Qu'il y ait ou non un comité d'entreprise, qu'un expert soit nommé ou non pour éclairer le comité, l'em- LA LOI ET VOUS ployeur doit prévoir un plan d'adaptation, essentielle­ ment constitué d'actions de formation, pour per­ mettre à son personnel de continuer à exercer ses fonctions.

La nouvelle tech­ nologie ne saurait être le prétexte à des licenciements de personnel non qualifié au profrt de personnes plus compétentes si l'employeur n'a pas, d'abord, tout mis en œuvre pour que les sala­ riés en place s'adaptent.. »