Definitions des termes de l'entreprise

• On regroupe sous ce terme tout ce qui permet à l’entreprise de s’adapter rapidement aux fluctuations de la demande. La flexibilité concerne bien sûr le capital : les machines à commandes numériques, les robots programmables. Pourtant, le terme est plus souvent associé au facteur travail et à son organisation. • On distingue 5 formes de flexibilité du travail : – flexibilité quantitative externe : possibilité d’adapter le nombre de travailleurs aux variations de la demande, par le recours au travail temporaire, à l’intérim – flexibilité quantitative interne : variation de la durée du travail, des horaires, annualisation du temps de travail
– flexibilité fonctionnelle : polyvalence des hommes dont les tâches varieront en fonction de la demande
– externalisation d’une partie de la production par recours à la sous-traitance
– flexibilité des rémunérations • Ces formes de flexibilité répondent à un impératif de baisse des coûts de production (par suppression des stocks), dans un contexte de concurrence internationale accrue.