Témoignage d'un handicapé

\"Ma vie est faite de défis. Sans eux, mon corps est doublement handicapé.\" Telle est la devise de Sébastien

Proyart. Atteint d’une maladie neuromusculaire qui l’invalide à 80%, ce jeune homme aime à relever des

challenges sur le plan professionnel comme dans sa vie personnelle à travers des défis sportifs ou la création 

de l'association Médias Handicaps.

Depuis janvier 2002 , Sébastien occupe un poste de développeur de sites Internet et Intranet chez France

Télecom à Saint-Quentin-en-Yvelines. Un poste qu’il a décroché grâce à sa force de conviction. \"J’ai effectué

ma formation de développeur en contrat de qualification chez France Télécom mais je n’avais pas de possibilité d’embauche dans cette structure une fois mon diplôme en poche. J’ai donc décidé d’envoyer mon CV à plusieurs DRH de France

Télécom en leur proposant la réalisation d’un portail sur le handicap en interne. J’ai eu la chance de rencontrer

un manager hors pair qui a cru en mes compétences et qui a défendu ma candidature devant le comité de

recrutement de France Télecom. J’ai été la première personne handicapée à être embauché dans cette entité

appartenant au SI de France Télécom. Aujourd’hui, ce service compte deux personnes sourdes et quatre

personnes en fauteuil roulant. Je pense que la réussite de mon intégration a contribué à changer les mentalités,

à mettre fin à certaines craintes et préjugés en démontrant que travailler avec une personne handicapée ne

présente pas de difficultés. D'ailleurs, je ne me reconnais pas dans l’appellation de \"travailleur handicapé\", je

veux être jugé sur mes compétences, mes idées, mes initiatives.\"

Si la maladie est présente au quotidien avec des douleurs neurologiques, Sébastien tient à ce qu’elle

n’entrave pas son parcours professionnel. \"Mes journées commencent par une séance de kinésithérapie pour

faire travailler mes muscles. Ma maladie a engendré de multiples opérations et je dois faire 12 heures de

rééducation par semaine. En dépit des difficultés liées à mon handicap, je sais que je dois me montrer

constamment à la hauteur des attentes de mon employeur.\" En 2003, Sébastien a été précurseur au sein de son groupe en mettant en place un portail intranet

(Handicapaction) pour sensibiliser salariés et managers à la question du handicap. \"Ce projet ne concernait, au

départ, que l’entité France Télécom de la région Ile-de-France. Aujourd’hui, il s’intègre dans la politique RH

du groupe et rencontre un fort succès. De nombreux témoignages démystifient le handicap\", se satisfait-t-il. En

2009, Sébastien Proyart aspire à occuper un poste chez France Télécom consacré à plein temps à la question du

handicap. \"Je souhaiterai poursuivre dans cette voie afin de sensibiliser les managers de l’entreprise à la

nécessité d’adapter les postes de travail et des locaux ainsi que les salariés sur  l’accessibilité (par exemple des

applications multimédia). Les entreprises doivent comprendre que les salariés handicapés sont une richesse

et non une contrainte.\"