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Thème du programme : les mutations du travail et de l'emploi et les conflits

Publié le 05/08/2014

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travail

Sujet particulièrement difficile en raison d'une formulation inappro­priée. La première partie (le rôle des conflits dans le changement social) n'est pas couverte par le dossier documentaire, il faudra donc faire appel exclusivement à des connaissances de cours (effet de la revendication ouvrière sur l'organisation du travail, la consommation de masse, le développement de la protection sociale et des consomma­tion collectives...) La seconde partie est très imprécise ; il semble s'agir (cf. dossier documentaire) de l'importance des conflits sociaux (et non  de leur rôle), ce qui donne matière à de vastes développements sur les « classes moyennes «, la crise de l'identité ouvrière, les effets du chô­mage et de la précarité, et l'importance des « nouveaux mouvements sociaux «.

travail

« DOSSIER DOCUMENTAIRE •Document 1 Population active occupée (par catégorie socio-professionnelle, hors contingent, en milliers) 1982 1 1990 1 1995 1 Agriculteurs exploitants 1 466 1 005 802 Artisans, commerçants, chefs d'entreprise 1 815 1 752 1 666 Cadres, professions intellectuelles supérieures 1 860 2 603 2 873 Professions intermédiaires 3 784 4 464 4 654 Employés 5 502 5 899 6 280 Ouvriers 7 044 6 546 (5 845) Dont -ouvriers qualifiés 3 686 3 725 3 826 - ouvriers non qualifiés 3 358 2 821 2 019 Total population active occupée 21 472 22270 22120 Alternatives économiques, hors-série n° 30, 4• trimestre 1996.

1.

Recensement de la population.

2.

Enquête emploi.

• Document2 Proportion d'accords 1 (-+-)sur les salaires (en%) dans les entreprises françaises 70 65 60 55 50 45 ~ / ~ /'-- I~ -~ --......__ 40 1~1~1~1~1~1~1~1~1~1~1~ Données sociales 1996, INSEE, DARES.

J.

Accords conclus avec les délégués syndicaux (sauf accords sur les droits d'expression des salariés).

• Document3 Un jeune ouvrier, qui entre aujourd'hui en usine a beaucoup moins de chance que ses aînés de trouver des syndicats actifs et puissants qui vont l'intégrer au collectif ouvrier.

En outre, les jeunes ouvriers n'ont pas les mêmes valeurs que leurs anciens : ils sont plus nombreux à être passés par l'école et aspirent comme tous les autres jeunes à une vie privée, à 169. »

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