ses documentaire: « Quelles mutations du travail et de l’emploi ? »

I.2 L’activité professionnelle est un type particulier de travail Activité 2 – Emploi, activité, inactivité, chômage Le document ci-dessous indique le nombre de personne dans chaque catégorie en France en 2019 1 Selon ce schéma, qui appartient à la population active ? La population active appartient à personne en emploi ou chomage soit au total 29 682 000 2 Calculez le pourcentage d’individus en activité, parmi la population en âge de travailler. (Note : cet indicateur s’appelle « taux d’activité ») 29 682 000/53 675 000 * 100= 55 % , 55 % de la population active est en age de travailler et en activité .= le taux d’activité. 3 Selon ce schéma quels sont les critères à respecter pour être considéré comme chômeur ? En age de travailler en recherche d’emploi et disponible dans les 15 jours taux de chomage va etre le nombre de chomeur divisé par la population active . 4 Pourquoi peut-on considérer que les personnes qui appartiennent aux catégories « halo » (composante 1, 2 et 3) sont dans une situation intermédiaire entre inactivité et chômage ? Se sont des personne qui ne respectent au moins une des conditions pour etre considerer comme chomeur hors qu’elle peut tt de meme en recherche d’emploi ou souhaitent travailler . Le taux de chomage ne suffit donc pas pour mesurer les diffilcultés d’accés à l’emploi. 5 Parmi ceux qui occupent un emploi on distingue les salariés et les non salariés, rappelez la différence entre les deux. Les non salariés en emploi n’ont pas signé de contrat de travail, il occupe un emploi mais il sont indépendants par exemple chefs d’entreprise, profession libérale( avocat, médecin) 3 sur 23 I.2 Des frontières qui peuvent être plus difficiles à établir Exercice : Classez les individus dans la bonne catégorie. a. Emploi b. Temps partiel choisi c. Inactivité d. Sousemploi e. Chômage f. Halo du chômage Karim X Dan X Anne-Cécile X Josette X Valdo X Aron X Magali X Augustin X Stelio X Wahiba X Anna X Extrait synthèse Les évolutions du marché du travail accentuent ce phénomène. Le développement de formes d’emplois « atypiques » favorise le sous-emploi. On peut évoquer les CDD (contrat à durée déterminée), les stages (parfois non rémunérés), les emplois à temps partiels, l’intérim… Or, ces statuts sont moins avantageux puisque l'individu n'a pas la garantie de conserver durablement cet emploi et/ou peut bénéficier de revenus plus faibles. De ce fait, les individus qui les occupent peuvent en réalité souhaiter occuper un autre emploi. Pourtant, ils ne seront pas comptabilités comme des demandeurs d’emploi (c’est-à-dire des chômeurs) car ils en occupent déjà un. Le fort taux de chômage en France a contribué à accroître la halo du chômage. En effet, le taux de chômage français est resté relativement élevé (de 7 à 10%) ces 20 dernières années. Parmi eux, environ 40% sont au chômage depuis d’un an 4 sur 23 (l’INSEE parle de « chômage de longue durée »). Ces difficultés peuvent engendrer un découragement. Ceux qui n’ont pas réalisé de démarches de recherche d’emploi seront alors enregistrés comme inactifs alors même qu'ils désireraient occuper un emploi. Ils viennent renforcer le halo du chômage (voir chapitre 5). Activité 3 – La frontière entre salarié et non-salarié est poreuse Arte : « Dopamine », Uber https://www.youtube.com/watch?v=4JpFLXXONEE&t=310s 1 Quel est le statut des chauffeurs Uber ? Auto entrepneur , c’est un statut indépendant l’individu est considéré qui a sa propre entreprise Déf. Salarié : statut d’un individu qui résultat de la signature d’un contrat de travail, instaurant une relation de subordination avec un employeur contre le versement d’un salaire. 2 Qu’est-ce qui dans le reportage peut montrer l’existence d’un lien de subordination entre Uber et ses chauffeurs ? Les chauffeurs ne peuvent pas négocier le prix il est fixer par Uber, c’est uber qui affecte les courses le chauffeur ne peut pas décider des passagers qui va transporter. Uber incite fortement ces chauffeur a adopter des comportements qui servent ses interêts ( rester + longtemps connecté) II. Les transformations de l’organisation du travail depuis le début du XXe siècle Pour commencer... 1 Comment les techniques de travail dans l’agriculture ont-elles évoluées au cours de l’histoire ? On constate que les méthodes de production utilisé dans les 2 premières images sont très similaires ; les hommes sont dans les champs et coupe le blé a l’aide d’une focille. Pourtant c’est deux images correspondent a des périodes historiques très éloigne presque de 3000 ans. A l’inverse sur la dernière photo on observe des méthodes très différentes l’usage de la machine, l’homme qui n’est plus sur le terrain mais sur le conduit. Problématique 2: En quoi le taylorisme a-t-il transformé l’organisation du travail ?