Devoir de Philosophie

handicapé.

Publié le 30/10/2013

Extrait du document

handicapé. adj. ou n.m., terme désignant toute personne atteinte d'un déficit, ou handicap, physique ou mental, susceptible de gêner son insertion socioprofessionnelle, que ce déficit survienne à la naissance, au cours du développement ou de manière accidentelle. On distingue traditionnellement trois sortes de handicaps, dont l'intensité dépend du degré d'autonomie du sujet : les handicaps moteurs, caractérisés par un trouble permanent de l'appareil locomoteur ; les handicaps sensoriels (cécité, amblyopie, surdité, surdi-mutité) ; et les handicaps mentaux, où l'on rencontre notamment les encéphalopathies et l'infirmité cérébromotrice. Le terme de handicapé mental tend aujourd'hui à désigner aussi les malades mentaux. En France, la loi d'orientation du 30 juin 1975 en faveur des personnes handicapées offre à celles-ci un statut social, mais toute décision les concernant doit passer par une commission (Commission départementale d'éducation spécialisée, CDES, pour les enfants ; Commission technique d'orientation et de reclassement professionnel, COTOREP, pour les handicapés adultes). Cette loi a suscité une très grande réserve de la part des psychiatres, dans la mesure où elle considère le handicap sous l'angle de la rééducation et fait abstraction du caractère évolutif de la maladie mentale, qui relève de thérapeutiques spécialisées. En droit du travail est considérée comme handicapée toute personne dont les possibilités d'obtenir ou de conserver un emploi sont effectivement réduites à la suite d'une insuffisance ou d'une diminution de ses capacités physiques ou mentales. La qualité de travailleur handicapé est reconnue par la COTOREP. Les entreprises employant plus de vingt salariés sont obligées de recruter des handicapés.

Liens utiles