L'activité humaine

« Définition et composante Condition de travail: .caratérise une situation qui peut influencer l'activité de travail: ambiance et environnement du travail.C'est à dire: -travailler seul ou en équipe -condition physique -lié au salaire -condition phychologique(comportemental). Elles comprennent la pénibilité et les risques du travail effectué ainsi que l'environnement de travail (bruit, chaleur, exposition à des substances toxiques, les délais de production ou de ventes d'un produit, etc.). Condition de travail et composante des acteurs pour le salarié et sur l'employeur.

Le salarié doit s'adapter a son milieu du travail pour pouvoir etre éfficace et donc avoir une éfficacité de production de bien ou de service.Ainsi l'employeur bénéfie des profits.Dans le cas contraire aura lieu un impact entre l'employeur et le salarié. Condition de travail et performance En quoi les bonnes conditions améliorent les performances? Des bonnes conditions de travail améliorent les performences c'est à dire la production de différente manière: -Tout d'abord,l'employeur a l'obligation de préserver la santé et la sécurité des salariés , en évaluant les risques professionnels et en proposant des améliorations des conditions de travail.En ayant une bonne santé, un salarié augmente son efficacité au service de l'entreprise. -bon climat du travail -Fidélisation II L’évaluation de l'activité humaine. »