Concierges : quelle rémunération, quelles étrennes ?

« considéré comme tra­ vaillant à temps complet et perçoit le salaire corres­ pondant.

Celui qui n'en compte que 7 000 perce­ vra 70 % du salaire à temps complet.

La valeur du logement est comprise dans le salaire.

La prime d'ancienneté et le treizième mois s'ajou­ tent à ce salaire.

• Prime d'ancienneté: Elle est égale à : 3 % après 3 ans d'ancienneté, 6 % après 6 ans, 9 % après 9 ans et ainsi de suite jusqu'à un maximum de 1 8 % à partir de 1 8 ans .

• Treizième mois Tout salarié justifiant d'une présence complète sur l'année civile perçoit un treizième mois, égal à son salaire mensuel global (prime d'ancienneté com­ prise).

Toute période in­ demnisée à 1 00% (congés payés, événements fa­ miliaux) est comptée comme de la présence .

• Étrennes : Elles n'ont jamais été obligatoires, mais l'usage était d'en don­ ner, en raison des salaires modiques alloués et de l'absence de treizième mois .

Elles s'élevaient en LA LOI ET VOUS moyenne à 1 % du loyer annuel et étaient versées au mois de décembre.

Aujourd'hui, cette somme paraît ridicule et ne se jus­ tifie plus autant, le salaire et le treizième mois étant inclus dans le montant des charges .

Elles restent à l'appré­ ciation des occupants et dépendent des services supplémentaires que vous avez l'habitude de deman­ der.

L'éventail des étrennes va de 50 à 5 000 F.

Rensei­ gnez-vous auprès de vos voisins! Article 22 de la convention collective nationale des gardiens, concierges et employés d'immeuble: la valeur du point par le nombre de points du coefficient de l'emploi.

Il inclut la va­ leur du salaire en nature correspondant à l'attribution éventuelle d'un logement de fonction et, s'il existe, du salaire en nature complémentaire, évalués dans les condi­ tions prévues à l'article 23.

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