En quoi consiste l'entraide familiale ?
Publié le 06/08/2012
Extrait du document
Les services rendus à un chef d'entreprise par les personnes de sa famille se situent généralement dans le cadre de l'obligation alimentaire légale et non dans celui d'un contrat de travail.
«
jeurs, ne saurait être re
gardé comme
l'attribution
d'un salaire en nature (sauf
exceptions très rares) .
Mais lorsqu'un enfant ma
jeur participe
à l'entreprise
de ses parents moyen
nant.
par
ex emple, des
pourboires
et un loge
ment différent de celui de
ses parents mais payé par
eux, il peut y avoir contrat
de
travail.
Bien entendu, le soupçon
est encore
plus fort lors
qu'il ne s'agit ni du conjoint
ni d'un enfant.
mais d'un
autre parent.
• Lien de subordina
tion juridique :
Lorsque
le membre de la famille
perçoit un défraiement ou
une rémunération
mo
dique, type argent de
poche.
sans rapport avec
ce que serait un salaire
pour la même activité.
on
reste
dans le cadre de
l'entraide familiale dès lors
que le service est apporté
sans contrainte.
Ainsi en
a-t-il été jugé pour le cas
LA LOI ET VOUS
d'un père ancien coiffeur
et radié du répertoire
des
métiers qui, passant la
main à son fils.
continue
à travailler à temps réduit
pour une rémunération
modique sans rapport
avec son ancien salaire.
• Cas particulier du
conjoint : Le conjoint
sort de
la stricte entraide
familiale dès lors qu'il a
opté pour
l'un des trois
statuts que
lui propose la
loi (conjoint salarié, colla
borateur ou associé)..
»
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