Peut-on partir se reposer à la campagne ?

« • Mention de l'adresse exacte de séjour : L'as­ suré doit indiquer sur l'arrêt de travail l'adresse où il sera possible de le visiter en vue d'un contrôle .

Il convient d'in­ diquer l'adresse habituelle et d'agrapher à la feuille l'ad r esse où l'on se ren­ dra si le déplacement à la campagne est auto­ risé.

• Réponse de la caisse : La réponse fa­ vorable de la caisse doit être expresse .

Contraire­ ment à ce qui se passe en matière d'entente préa- labie, on ne saurait consi­ dérer qu'au bout d'une certain temps, le silence de la caisse vaut accep­ tation.

Au contraire, il est fort imprudent de quitter sa circonscription admi­ nistrative tant que l'on n'a pas obtenu l'accord de la caisse.

Le risque est tout simplement de perdre ses droits à indemnités jour­ nalières voire, mais c'est plus rare, ses rembourse­ ments de soins et médi­ caments .

• Conséquences du côté de l'employeur: S'il a l'obligation de com- LA LOI ET VOUS piéter le salaire, l'em­ ployeur a, lui aussi, le droit d'opérer un contrôle par le système de la contre­ visite.

Par conséquent il doit, lui aussi, être in­ formé du changement temporaire d'adresse de son salarié .

Faute de quoi, il peut parfaitement faire procéder à un contrôle à la seule adresse qu'il connaît et son émissaire trouvera porte close.

Dans ce cas, le salarié ne pourra lui reprocher d'avoir tiré les consé­ quences de l'absence du salarié .

Article L.

321-2, extrait du Code de la Sécurité sociale : fixées à 1 'article L.

313-1.

La feuille de ma­ ladie doit être remise par 1 'assuré à sa caisse dans un délai détenniné sous peine de sanc­ tions fixées par le règlement intérieur de la caisse et pouvant aller jusqu'à la déchéance du droit aux prestations pour la période pendant laquelle le contrôle aurait été rendu impossible .>>. »