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Loin066-537 du 24 juillet 1966, article 1 : commentaire

Publié le 17/01/2022

Extrait du document

« Le caractère commercial d'une société est déterminé par sa forme ou par son objet.

Sont commerciales, à raison de leur forme et quel que soit leur objet, les sociétés en nom collectif, les sociétés en commandite simple, les sociétés à responsabilité limitée et les sociétés par actions. «

« lement 20 heures par semaine, a raison de 50 F de l'heure.

Elle recoit donc chaque mois 50 F x 20 x 4,33 - ce demier chiffre re- presentant le nombre de semaines evalue forfaitai re- ment (52 semaines/12 mois) = 4,33 -, soft 4 330 F.

Conges d'ancien- nete : L'article 19 de la convention collective ra- tionale accorde des jours supplementaires de cone en fonction de l'ancien- nete, soft I jour ouvrable de plus par *ode entiere de 5 ans d'anciennete, avec un maximum de 4 jours supplementaires.

Cong6s pour eve- nements familiaux : Aux termes de la loi, les employes de maison ont droit a : -4 jours pour se marier ; - 3 jours pour la nais- sance d'un enfant (conge de paternite) ; -2 jours pour le deces du conjoint ou d'un en- fant ; - I jour pour le manage d'un enfant ; - I jour pour le deces du 'Dere ou de la mere. En outre, en vertu de la convention collective, sous reserve d'avoir 3 mois d'an- ciennete, ils ont drok a : LA LOI ET VOUS Article R.771-1 du Code du Travail : « Les salaries mentionnes a ('article L.771-1 et les employes de maison, y compris les femmes de menage travaillant a temps complet ou partiel, pour le compte d'un ou de plusieurs particuliers, beneficient d'un conge annuel dont la duree est determinee conformement aux dispositions des articles L.223-2 a L.223-6.

0 - I jour pour le deces du beau-pere ou de la belle- mere ; - I jour pour le deck d'un frere oud'une sceur ; -3 jours pour la prese- lection militaire. Ces jours d'absence sont remuneres s'ils coinci- dent avec un jour oCi ('employe de maison au- rait travaille. Si l'evenement oblige l'interesse a un deplace- ment de plus de 600 km, aller-retour, fl peut de- mander Ijour supple- mentaire.

Celui-ci n'est pas remunere. Article R.771-2 : « Sauf accord du beneficiaire, le conge an- nuel doit etre octroye au cours des mois de mai a octobre inclus. Le conge d'une duree au plus egale a douze jours ouvrables peut etre fraction& par l'em- ployeur avec l'agrement du salarie.

En cas de fractionnement, l'une des fractions doit etre de deux semaines civiles au moins.

». »

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