6 résultats pour "gagnent"
- Que gagnent les sentiments à être dits ?
- En quoi les pieces de théatres gagnent-elles à être jouées?
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Citations avec bataille, nom féminin
Chaque place conquise par les impériaux, chaque bataille qu'ils gagnent, c'est une victoire remportée sur l'ignorance.
Chaque place conquise par les impériaux, chaque bataille qu’ils gagnent, c’est une victoire remportée sur l’ignorance. Jean-Baptiste de Boyer, marquis d’Argens , Lettres juives , vol. 2 , Gallica Ainsi, à la bataille d’Abensberg, l’empereur battit séparément les deux corps de l’archiduc Louis et du général Hiller. Napoléon Bonaparte , Œuvres , tome IV , Projet Gutenberg C’est, toute comparaison gardée, un instant semblable à celui qui décide de la victoire ou de la perte d’une bataille ....
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Kurzawa TS2 Victor
Dissertation de philosophie
Sujet : Que gagnent les sentiments à être dits ?
L'Homme est un être dont la nature est d'échanger d'abord et avant tout parce que c'est un être parlant. Or, parler, c'est communiquer, entrer en contact avec l'autre, pas seulement dans le but de leur transmettre des informations, mais surtout dans le but d'enrichir et d'élargir ses pensées, ses connaissances. Kant, dans « Qu'est-ce que s'orienter dans la pensée ? » montre que c'est l'échange et...
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Les sentiments gagnent-ils à être dits ?
S'il est vrai qu'il est parfois impossible de formuler ses sentiments au moment même où on les éprouve, il n'enreste pas moins vrai que les sentiments gagnent en général à être dits. Éprouver et dire ne sont pas deuxactes contradictoires; ils peuvent très bien se succéder dans le temps sans s'exclure. Un premier mouvementde joie ou de colère gagnera à être formulé une fois passée la violence du sentiment. L'émotion esthétique queprocure la contemplation d'un tableau peut très bien être redoublée...
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GESTION DES RESSOURCES HUMAINES EN RSE
Master 1 RSE – 2010 / 2011 GRH en RSE Semestre 2 Hélène Gebel 2 3ème partie Une GPEEC de qualité doit s’inscrire dans une démarche de responsabilité sociale (RSE : responsabilité sociale des entreprises, mais aussi des administrations publics et des organisations sans but lucratif). PREMIERE PARTIE : L’EVOLUTION DE LA FONCTION RESSOURCES HUMAINES, DE SON APPARITION A NOS JOURS (Arguments de FOMBONNE) 4 périodes : 3 de 1830 à 1990 et la dernière non terminée. Dans le détail : 8 périodes....