1509 résultats pour "entreprises"

• BMW [Bayerische Motoren Werke] (entreprise).

• Estimez vous qu'écrire des fables soit une entreprise futile ?

  Alternances des octosyllabes et des alexandrins. Verbes d'action à la rime.... Δ : La fable apparaît donc comme un récit léger et agréable. La Fontaine s'accuse lui-même de futilité quand ilse définit dans une lettre à Madame de la Sablière : « Je suis chose légère et je vole à tout sujet. je vais defleur en fleur et d'objet en objet ». La lecture d'une fable est donc un moment agréable. II- Un enseignement indirect A- Les pistes Au fil du texte, de nombreux élément...

• Hoc opus, hic labor \'oilà l'entreprise, voilà le travail (.,et adage, utilisé parfois pour désigner le moment crucial d'une entreprise,...

  Hoc opus, hic labor \'oilà l'entreprise, voilà le travail (.,et adage, utilisé parfois pour désigner le moment crucial d'une entreprise, provient de l' Enéide (6, 129): c'est par ces mots que la Sybille prévient Enée que s'il est aisé de descendre aux Enfers, il est plus compliqué d'en revenir (pour Facilis descensus Averno cf. n. 1023). La sentence fut ensuite réuti Iisée par Ovide (Ars amatoria, 1, 453) et elle est déjà citée par Lactance (Divinae Jnstitutiones, 6, 24), ce qui prouve qu'elle j...

• Peut-on philosopher en entreprise ?

  La philosophie ne peut pas être utile dans l'entreprise La philosophie s'oppose radicalement à l'esprit des entreprises. Elle vise des objectifs différents. L'entreprise ne recherche que le profit et considère les hommes comme des moyens, non com­ me des fins. La philosophie doit lutter contre cette aliénation. La philosophie mora le , toutes choses comment échapper à s'oppose au profit dont les agents écono- son emprise. L a p hil...

• COURS: COMPTABILITÉ GENERALE

  COMPTABILITE GENERALE Section I. Etude sommaire du bilan I) Introduction Tout commerçant exerçant une activité doit te nir une comptabilité à la fin de chaque année comptable. Les entreprises doivent présenter les états financiers (bilan, compte de résultat, TAFIRE, Annexes). 1) La notion d’entreprise L’entreprise est une organisation qui combine des moyens humains, matériel et financiers dans le but de produire, échanger ou faire circuler des biens et services destinés à...

• Qui peut agir au sein de l’entreprise sur le fondement d’une infraction aux dispositions relatives à l’égalité professionnelle ?

  Merci d'envoyer un mail au responsable informatique du site à cette adresse: webmaster@devoir -dephilosophie.com Indiquez -lui le numéro et le titre précis de votre document (c.f. ci -dessus dans le cadre jaune). Désolé pour ce problème technique. Merci d'envoyer un mail au responsable informatique du site à cette adresse: webmaster@devoir -dephilosophie.com Indiquez -lui le numéro et le titre précis de votre document (c.f. ci -dessus dans le cadre jaune). Désolé pour ce problème techniqu...

• Jeux d'entreprise

• Rapport de stage boulangerie

  SOMMAIRE    A) l'entreprise   Présentation de l'entreprise                                 I.     Carte d'identité de l'entreprise                               II.     Informations sur l'entreprise                             III.     Plan des locaux   Activités de l'entreprise                                 I.     Clients, partenaires, concurrents                               II.     Description et explication des services rendus                             III.     Les techniques et matérie...

• Société nationale de construction de moteurs d'avions [Snecma] (entreprise).

• BASF (entreprise).

• Bundesbank (entreprise).

• Rolex (entreprise).

• Areva (entreprise).

• Swiss (entreprise).

• Commerzbank (entreprise).

• Barclays (entreprise).

• Unilever (entreprise).

• Fininvest (entreprise).

• Leclerc (entreprise).

• Promodès (entreprise).

• Dexia (entreprise).

• Paribas (entreprise).

• Generali (entreprise).

• Shell (entreprise).

• Allianz (entreprise).

• Swissair (entreprise).

• Boeing (entreprise).

• Le rôle de la concentration des entreprises dans le développement depuis le milieu du XIXè siècle.

  seul offreur peut imposer son prix à des milliers d'acheteurs.

• Elf-Aquitaine, entreprise française spécialisée dans la recherche et l'exploitation d'hydrocarbures.

• Boosey & Hawkes, entreprise anglaise d'édition musicale et de facture instrumentale.

• MICHELIN, André et Edouard (1853-1931) et (1859-1940) Industriels, inventeurs Alors que l'entreprise familiale

• Les conséquences du passage à l’euro pour les entreprises européennes et non-européennes

• Question à réponse courte n° 2 : les principaux facteurs de la compétitivité des entreprises.

• l'avenir de la soociete et la personnalite morale

  GUIBOURDIN Lyvia 3eme année de droit La société est aussi une technique de transmission de l’entreprise. Elle facilite la transmission de l’entreprise entre vif : il est plus facile juridiquement de céder des titres sociaux que de céder une entreprise individuelle. Elle facilite aussi la transmission pour cause de mort, En cas de décès de l'entrepreneur, l'activité de la société ne disparaît pas et survit à son fondateur par la transmission des parts et actions aux héritiers. Il...

• cour marketing

  « Rapaces ». 1er : les zinzins = institutionnelles, banque, compagnies d'assurances, les autres entreprise ou l'état par exemple. La caisse des dépôts de consignation « bras armé de l'état » 2eme : les fonds de pensions anglo-saxon. Cerberus, Carlyle = compagnie d'assurance privée qui est chargée de défendre les intérêts des adhérents 3eme : les fonds souverains : appartiennent à des Etats qui ont de gros excédents, c'est-à-dire aucune dettes (ex : Algérie, pays du golfe, katar, chine). Ces pays...

• Qu'est ce qu'entreprendre

  * Décider de l'embauche d'un manager (?) > théorie de l'agence, minimiser le coût de ces relations. II. Entreprendre c'est accumuler du capital (fixe et financier) dans un cadre institutionel donné 1) Investir implique une confiance dans les échanges et une confiance institutionelle. * Avance en capital et en salaire (Ricardo, Marx) * La confiance vis à vis de ses associés et surtout des partenaires extérieurs à l'entreprise. * Weber : dogme de la prédistinatio...

• Cours de CEJM

  II - Les interventions de l'entreprises sur les marchés A) Le marché, cadre de fonctionnement de l'entreprise Le marché est un lieu de rencontre réel ou virtuel entre des acheteurs (demande) et des vendeurs (offre) qui échange en eux des produits, services ou capitaux sur la base d'un prix déterminé. Une entreprise peut être offreuse ou demandeuse sur différents type de marché que l'on peut classer en fonction de : - En fonction de la natures des échanges : Marché des biens et services...

• Société nationale d'exploitation industrielle des tabacs et allumettes [Seita] (entreprise).

• «Titre», Salarié dans vote entreprise depuis 31 mois, j'aimerais suivre une formation d'un an en Publication assistée par ordinateur.

• cours droit d'auteur

  Entreprise culturelle: pas de différence qu'une autre entreprise "lambda", à part sur le produit qui est un prototype (donc jamais le même) (voir le diaporama sur l'ENT, avec déroulement du cours et document) Chapitre 1: L'entreprise et la société L'entreprise propose des produits à la société. Car parfois le produit peut mener à une dérive au sein de la société. Entreprise et société interagissent ensemble. Le tourisme durable, tourisme qui respecte l'environnement (Exemple :...

• Question 108: La revalorisation industrielle menace d'effondrement certains secteurs et entreprises.

• Comment Accompagner Un Individu Tout Au Long De Sa Vie Professionnel ?

  Le premier objectif est de trouver des moyens de faire correspondre les compétences de ses salariés à ses besoins futurs compte-tenu des évolutions et des changements prévus. La GPEC peut aussi avoir pour but de résoudre des problèmes internes comme la fidélisation de ses salariés et la gestion d'un conflit social. Si la GPEC est avant tout un outil qui permet de transcrire les besoins, faire le bilan des ressources disponibles, constater et gérer les écarts, elle présente d'autr...

• ressources humaines.

  de valoriser les salariés dans des structures organisationnelles de moins en moins calquées sur les modèles mécaniques ou militaires. Il s'agit donc, dans un ensemble où les conditions de travail sont acceptées, de faire correspondre les compétences et les aptitudes des travailleurs aux objectifs de l'entreprise. Cela passe par une meilleure appréciation du potentiel, par son amélioration calibrée faisant leur part au recrutement et à la formation. Cela oblige à développer la motivation et l'int...

• La crise financière a-t-elle des répercussions sur le milieu humanitaire ?

  l'impact sur les économies les plus fragiles et dépendantes ne peut être prévue, les enfants des pays en développement ont plus que jamais besoin que l'on protègeleurs droits fondamentaux.Les humanitaires ne baissent donc pas les bras, continuent de travailler au bien-fondé de leurs actions et espèrent que le nouveau système financier prendra en compteles pays du Sud afin de s'éloigner du caritatif et d'inclure tous les pays dans les prises de décision. Ainsi que l'estimait le président du Mali,...

• ECONOMIE

  Les impôts indirects : · La TVA (Taxe valeur ajoutée), elle est construite sur la valeur ajoutée (la création de richesse). Elle a été créée en 1954 par un député. En 1966, avec le ministre des finances Valéry Giscard d’Estaing, la TVA est payé par tout le monde sauf les micros entreprises. De nos jours, le monde entier a adopté la TVA avec des taux plus ou moins variables car la TVA est l’une des premières variables ajustables. Dans chaque pays, il y a un minimal TVA : les biens d...

• MICHELIN, André et Edouard (1853-1931) et (1859-1940) Industriels, inventeurs Alors que l'entreprise familiale

• Croissance, progrès technique et emploi

  Il peut s'ensuivre une amélioration de la situation financière de ces unités de production pouvant favoriser l'investissement, la production et donc l'emploi. - Le développement rapide de la flexibilité externe permet aux entreprises de connaître des gains de productivité car, avec ces mesures, les entreprises arrivent àmieux adapter l'emploi aux variations de la production et de la demande.L'entreprise n'est jamais (ou moins) en suremploi, puisqu'on ajuste la main d'œuvre aux besoins de l'entre...

• En 1990, ils disposaient d'environ 2 milliards de dollars, investis sous forme departicipations minoritairesdans des entreprises cotées en Bourse.

• Quels outils pour fidéliser les salariés d'aujourd'hui ?

  compétition permanent entres salaries d'une même structure.Un autre outil, en lien avec le management rentre en compte pour la fidélisation, c'est l'utilisation des moyens de communication. En effet, la communication interne al'entreprise doit etre présente afin de ne laisser aux rumeurs que peux de place et ainsi diminuer les conflits. Puique ces derniers, aux sein des entreprises sontconsideré comme des freins a la fidélisations des salariés.La rémunérationComme on a pu le constater ci-dessus...

• Danièle Linhart Taylor et l'organisation du travail en France Malgré les discours et le foisonnement de projets, l'organisation du travail en France demeure largement marquée par le modèle taylorien.

  et des qualifications dans l'entreprise, renvoyant aux modalit?s de la division du travail. Quatri?me dimension enfin?: le mode de gestion des emplois, aux niveaux qualitatif et quantitatif. Au niveau du fonctionnement interne de l'entreprise, les discours ont subi une forte influence du mod?le japonais. D?sormais, l'entreprise ne doit plus ?tre bureaucratique, cloisonn?e, centralis?e et pyramidale. Il faut casser la distribution extr?mement hi?rarchique du pouvoir et promouvoir une entreprise t...