75 résultats pour "rémunération"
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ressource humaine
Economique concurrence mondiale, investissement rare, actionnariat très exigeant en terme de performance, marché imprévisible Face à ses problèmes les RH et employé doivent avoir plus : Flexibilité quantitative externe(CDD, sous traitance), heures suplémentaire, chômage partiel, polyvalence et une flexibilité salariale(rémunération collecive et individuelle Les raisons de l’évolution Modification des objectifs stratégique, avec des exigences qui concerne les couts, la qualité et la fléxi...
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salaire.
nominal, exprimé en francs courants, c'est-à-dire la somme de monnaie figurant effectivement sur la fiche de paie, et le salaire réel, exprimé en francs constants (après déduction de l'inflation), qui traduit le pouvoir d'achat de ce revenu sur les biens et services. À partir des années quatre-vingt, la tendance à la désindexation des salaires sur les prix, qui distingue les évolutions nominale et réelle des salaires, et la persistance d'un niveau de chômage élevé, qui affaiblit le...
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Droit Fiscal
Elles peuvent s’inscrire dans le cadre d’une politique structurelle à plus ou moins long terme. La France se trouve dans un cadre plus globale de mondialisation : l’UE. SECTION 3 : LIMITES DU PRINCIPE DE LIBERTE DE GESTION Le contribuable n’est pas libre de gérer son entreprise comme il le souhaite. Il y a 2 théories : - acte anormal de gestion - abus de droit Acte anormal de gestion = les magistrats sont des juristes, pas des ge...
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L'analyse d'un texte économique
1 1 l 1 r 1 2. Exemple d'application !L'homme de 1985. Dimensions sociales "' Travail -Loisir L'homme vivant en moyenne plus longtemps aujourd'hui, il sera biologiquement possible qu'un grand nombre d'hommes puisse exercer des activités régulières jusqu'à 80 ans. Des aménagements aux lois, aux conditions de vie sociale, aux mœurs, seront nécessaires. Mais cette prolongation de l'activité paraît souhaitable : l'inactivité crée un vide dans l'existence...
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Article L. 961-2 du Code du travail : commentaire
dant 9 mois. Pensez a le mentionner ! Trouver immedia- tement une source de revenus : S'il est impor- tant pour vous de perce- voir rapidement un salaire d'appoint, orientez-vous vers les emplois familiaux. lnscrivez-vous a la mairie pour vous faire agreer comme assistante mater- nelle. Cela vous permet, au surplus, de rester a la maison et d'assurer la garde des enfants apres l'ecole. Si votre logement ne vous permet pas de recevoir des enfants, pensez au tra- vail a domicile qui est tou- jours...
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Article 111 du code général des impôts: commentaire
revenu n'ouvre pas droit a l'avoir Les remunerations (directes ou indirectes) allouees par les societes ne sont deduc- tibles de leur resuttat que dans la mesure ou elles corres- pondent a un travail effectif et ne sont pas excessives eu egard a ('importance du ser- vice rendu. Ces regles impli- quent que ('administration procede au prealable a la rein- tegration, dans les benefices imposables de la societe, de la fraction des remunerations qu'elle estime excessive. Mise en pratique : L'administ...
- Philosophie du droit
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Pour qui travaillons-nous ?
disant cela, on confond la rémunération du travail d'organisation, de gestion, de direction, avec le revenu lié au faitd'être propriétaire des moyens de production. L'existence d'un revenu ne signifie pas forcément qu'il y a travail. Légitimité de la propriété ? Au fond de ces arguments, il y a l'idée que le profit ne vient pas de l'exploitation d'autrui, mais qu'il est la légitimeconséquence de la propriété. Il faut donc s'interroger sur les droits que donne la propriété.Cette question est diff...
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fossil
AF F IC HAGE OB L IGATO IRE ans. · Élections des représentants du personnel (tous les 4 ans) entreprises d’au moins 11 salariés. · Part icipat ion aux résul ta ts. · Priori té de réembauche après un licenciement économique. A quel endroit mett r e l’affichage obligatoi r e : · Lieu d'embauche, salles de repos, tableau d’affichage... Ret rouvez plus d’informa t io ns sur Qual ib log.fr : actual i té, art icles, dossiers, forums de discussion, outi ls et doc...
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L'EPARGNE (Travaux Pratiques Encadrés – Droit & Société)
économistes appellent «une fuite devant la monnaie» qui se comprend aisément : voyant les prix augmenter et craignant de ne pouvoir acheter plus tard les biens pour lesquels ils épargnen~ les ménages n'attendent plus et choisissent de consommer immédiatement. Mais l'inflation a aussi comme effet inverse de les inciter à épargner afin de conserver la même valeur à leur patrimoine . On appelle ce phénomène «effet d'encaisses réelles ». LES FACTEURS...
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Travailler moins est-ce vivre mieux
Partie II. Travailler moins, c'est exister plus. On pouvait donc dans un deuxième temps essayer de voir en quoi le travail peut constituer un frein à la vie. Il ne s'agit pas plus ici de la vie au sens de survie, à laquelle le travail reste indissociablement lié, mais de la vie au sens d'existence. Si le travail constitue une activité contrainte, que nous n'avons pas d'autre choix que d'exercer pour vivre, comment pourrions-nous...
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ASSISTANCE MARITIME
L’assistance maritime peut se définir comme « les secours qu’un navire porte à un autre navire en danger de perte 1 » c’est le cas par exemple d’un navire à moteur d ésempar é de sa propulsion et qui r éclame une assistance imm édiate, constitue une assistance et non un remorquage simple 2 , eu égard à sa demande d’assistance qui est une preuve d’un éventuel et possible danger. Le droit de l’assistance est consid éré comme u...
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ressources humaines.
de valoriser les salariés dans des structures organisationnelles de moins en moins calquées sur les modèles mécaniques ou militaires. Il s'agit donc, dans un ensemble où les conditions de travail sont acceptées, de faire correspondre les compétences et les aptitudes des travailleurs aux objectifs de l'entreprise. Cela passe par une meilleure appréciation du potentiel, par son amélioration calibrée faisant leur part au recrutement et à la formation. Cela oblige à développer la motivation et l'int...
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definition
Monopole : situation de marché dans laquelle il n’y a qu’un seul offreur. Exemple : la RATP pour le métro à Paris. Asymétries d'information : quand, sur un marché, un des 2 acteurs dispose d'une meilleure information, cela peut compromettre le fonctionnement efficace du marché. Externalités ou effet externe : fait que l'activité de production ou de consommation d'un agent affecte le bien-être d'un autre sans qu'aucun des deux ne reçoive ou ne paye une compensation pour c...
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Locutions avec pièce, nom féminin.
[Québec] [Familier] Colosse. Regarde donc cette belle pièce d’homme! pièce de titre [RELIURE] Morceau de cuir appliqué sur le dos du livre, dans les entrenerfs, sur lequel le titre est poussé. pièce de tomaison [RELIURE] Numéro du tome d’un ouvrage collé sur le cuir du dos du livre, entre les nerfs. pièce de viande Quantité déterminée de viande. pièce de vin Quantité déterminée de vin. pièces en main Avec pièces à l’appui. Accuser, prouver pièces en main. échange de pièc...
- SOMMAIRE Chapitre I : Généralités Chapitre II : Analyse des
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formation professionnelle continue.
vie professionnelle). Dans les années quatre-vingt-dix, l'effort a davantage porté sur la rationalisation du dispositif existant en adaptant plus efficacement ses buts à la montée du chômage. En particulier, la loi quinquennale du 20 décembre 1993 a voulu favoriser le retour à l'emploi des demandeurs d'emploi par le biais de la formation, et inciter financièrement les entreprises à embaucher des chômeurs. Un stage unique a été mis en place : le stage d'insertion et de formation à l'emploi...
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gestion financière
Gestion Financière Table des matières TABLE DES MATIERES CHAPITRE 1 : .................................................................................................................................................. 3 GENERALITES...
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Libertés collectives : égalité homme-femmes
À compter du 6 novembre, les Françaises "travaillent gratuitement" jusqu'à la fin de l'année (En calculant la date à laquelle les françaises devraient arrêter de travailler si elles étaient payées autant que les hommes ). Si une part de la différence de salaire se justifie par le temps de travail – les femmes travaillant notamment plus souvent à temps partiel que les hommes – des inégalités s’observent tout de même à poste égal, et sont particulièrement criantes pour les plus hau...
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Droit des sociétés approfondi - DROIT SPECIAL DES SOCIÉTÉS
DROIT DES SPECIAL DES SOCIÉTÉS INTRODUCTION GENERALE : caractéristiques générales des sociétés par actions Ce cours va se concentrer spécialement sur les sociétés par actions, on parle aussi de sociétés de capitaux, elles sont aux nombres de 3 : - Les SA : sociétés anonymes, Les SAS : sociétés par actions simplifiées, Les SCA : sociétés en commandite par action. Ces trois formes sociales appartiennent aux sociétés commerciales qui se différencie des sociétés de personnes pour pl...
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Les principales saisies
S'agissant de la saisie d'une somme d'argent, cette procédure concerne essentiellement les comptes bancaires etassimilés (comptes et plans d'épargne-logement, compte-chèques postaux...). La saisie-attribution peut intervenir entre les mains de tout tiers étant débiteur du débiteur. Il peut par exemples'agir d'un locataire du débiteur, dans l'hypothèse ou celui-ci a donné à bail le logement dont il est propriétaire. Ilpeut également s'agir d'un client du débiteur, lequel sera obligé de payer dire...
- Les disparités des salaires entre les hommes et les femmes.
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manuel ressources humaines stmg delagrave corrige
2 Couverture et mise en page : PCA Toute représentation, traduction, adaptation ou reproduction, même partielle, par tous procédés, en tous pays, faite sans autorisation préalable est i\ llicite et exposerait le contre venant à des poursuites judiciaires. Réf. : loi du 11 mars 1957, alinéas 2 et 3 de l’article 41. Une représentation ou reproduction sans autorisation de l’édite\ ur ou du Centre Français d’Exploitation du droit de Copie (20, rue des Grands-Augustins, 7500\ 6 Paris)...
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