1509 résultats pour "entreprise"

• Lip, entreprise centenaire, à l'heure des grèves

  Claude Neuschwander essaiera .. mais en vain, de sauver l 'entre prise .. Lip , entreprise centenaire , à l'heure des grèves A Besançon, le 17 avri l19 73, débute l'affaire Lip, conflit emblématique des années 70. 180 salariés s' oppose nt à la liquid ation de leur entreprise centenaire, attirent l'attention durant des mois et suscitent des mouvemen ts de soutien en leur faveur. E n 19 73, lors du dépôt de bi lan, Lip est plus que cente naire et l'ent...

• Entreprise CocaCola

  Au départ, Coca-Cola n'assurait pas lui même l'embouteillage et la distribution de ses boissons, tout comme Pepsi d'ailleurs. Donc c'était des entreprises indépendantes qui s'en charger, et qui couvraient des petites zones (comme une grande ville, et les alentours). Dans son plan de pénétrer les nouveaux grands marchés comme la Chine ou la Russie, Coca-Cola racheta ces entreprises. C'est ainsi qu'en 2010, Coca-Cola Company rachète Coca Cola Entreprise et lui vend ses sociétés d'emboute...

• Dossier de stage en entreprise

  Bendjebbar Adel. 3 ème B. Année scolaire 2011 -2012. Dossier de Stage en Entreprise, du 12 au 15 décembre 2011. I – INTRODUCTION DU RAPPORT. II – LA PRESENTATION DE L’ENTREPRISE. 1. Présentation 2. Situation géographique 3. Fonction des personnels rencontrés 4. Liste des élus et organigramme · Composition du Conseil Municipal · Organigramme interne III – LA DEFINITION DU POSTE DE TRAVAIL. Le métier Description succincte du travail réalisé Ni...

• transfert d'entreprise (cours de droit social).

  L’article L. 122. 12 évoque différents cas de transfert. La directive européenne semble exiger un lien de droit entre les différents employeurs successifs. Elle emploie lestermes de cession conventionnelle ou de fusion. Le débat en France s’est focalisé sur le sens à donner à l’adverbe notamment, laissant supposer que d’autres situationsjuridiques pouvaient entraîner le maintien des contrats de travail même en l’absence d’un lien de droit. La jurisprudence a beaucoup varié à la suite d’un arrêt...

• LA CRISE ÉCONOMIQUE DANS LES ANNÉES 1970 ET LES ENTREPRISES FRANÇAISES

  2) La rentabilite reelle des entreprises non agricoies 1954-1974 2040 0 taux de rentabilite reale avant impots taux de rentabilite reelle apres impets 41934 1959 1944 49416 SOURCE : Economie et Statistiques, juin 1975. 3) Defaillances d'entreprises et croissance d6faillances Nombre de defaillancesd'entreprises 5 1 (en milhiers) 3 a O .1 1961 4969 1910 1914 1911 1913 -1934 1916 1916 191, SOURCE : Economie et Statistiques, decembre 1977.45 44. 13 12 41 40 9 2) La rentabilité réelle des entre...

• Comment fonctionnent les plans d'épargne d'entreprise ?

  chaque année, la moitié du plafond annuel de la Sécu­ rité sociale. • Montant de la parti­ cipation : La possibilité de reverser tout ou partie de sa participation dans le plan peut être prévue dans l'accord de partici­ pation. A défaut. chaque salarié peut le demander individuellement. Il peut s'agir de la participation tout juste constituée (et donc bloquée) ou de la participation devenue disponible. • Versements volon­ taires...

• Ford (entreprise).

  6 L’ENTREPRISE AUJOURD’HUI Au terme de l’exercice 2006, Ford présente le bilan suivant : le groupe se classe au 2 e rang des constructeurs automobiles américains (après General Motors) et au 3 e rang mondial (après Toyota et General Motors) ; il affiche un chiffre d’affaires de 160,1 milliards de dollars (contre 176,9 milliards en 2005) et des pertes — historiques —s’élevant à 12,7 milliards de dollars (contre un bénéfice de 1,44 milliard de dollars en 2005). Fin 2004, Ford emploie environ 32...

• Y a-t-il une corrélation entre la rémunération des dirigeants français et la performance des entreprises ?

  Le lien existant entre rémunération des dirigeants et la performance de leur entreprise relève donc d’un débat qui trouve ses origines il y a plusieurs décennies. Denombreuses études s’y intéressent, surtout outre-atlantique. Mais le manque d’études sur le sujet en France amène à s’y intéresser une nouvelle fois. Le but est doncici de déterminer s’il existe bel et bien, en France, une corrélation entre la performance d’une entreprise et la rémunération de son dirigeant. Avant de procéder à uneét...

• Nées avec le marché qu'elles ont formé, structuré, élargi, les entreprises ont porté le capitalisme de l'Europe aux confins du monde.

  association Charbonnages de France (CdF) coopérative économie mixte EDF (Électricité de France) établissement GAEC (groupement agricole d'exploitation en commun) nationalisation organisation Pechiney raison sociale Saint-Gobain SARL (société à responsabilité limitée) siège social SNCF (Société nationale des chemins de fer français) société Société anonyme (SA) Thomson SA L'histoire et la dimension. Les entreprises naissent et disparaissent, ou se transforment en s'adaptant à l...

• Comment fonctionne le comité d'entreprise ?

  et de membre du comité. C'est lui qui doit consul­ ter et informer les autres membres du comité. Il n'est pas habilité à parti­ ciper à tous les votes ; - les représentants élus du personnel : on compte autant de titulaires que de suppléants. Leur nombre est fonction de l'effectif (voir 3617 LamySA). Si le nombre n'est pas atteint, par exemple en raison d 'une insuffisance de can­ didatures, le comité est quand même cons...

• Etude de l'entreprise Apple

  Etude d’une entreprise : « Apple » 1. Nationalité de la marque Apple est une multinationale Américaine. Elle a été créée le 1 er avril 1976 à Cupertino. A l’époque, Bill Fernandez et son voisin Steve Wozniak décidèrent de monter leur premier ordinateur dans le garage de Bill à partir de pièces que jetaient les entreprises locales. Ils se sont très vite rendu compte que ce nouvel engin pouvait devenir révolu...

• Qu'est-ce qu'une entreprise?

• A quel régime fiscal obéit la transmission d'entreprise ?

  voie de donation-partage à l'un des enfants, à charge pour l'enfant de verser une soulte à chacun de ses copartageants. La do­ nation et le partage doi­ vent être réglés dans le même acte . • Parts de sociétés de personnes (SARL de famille) : Lorsqu'un contribuable exerce son activité professionnelle dans le cadre d'une so­ ciété dont les bénéfices sont soumis à l'IR. ses parts de sociétés sont des élé­ ments de l'actif p...

• La communication externe de l’entreprise

  IV- La stratégie de la communication externe Conclusion Introduction La communication d'entreprise dont le principal rôle est la promotion de l'image ainsi que les produits del'entreprise englobe deux dimensions majeures. L'une ne va pas sans l'autre. La première est la communicationinterne sert à rendre meilleure le climat interne à l'entreprise en améliorant les relations entre ses différentsmembres. Alors que la communication externe sert...

• Les fusions d'entreprises sont-elles des réussites ?

  attendus, voire par des échecs et un désengagement de la nouvelle structure. Le plus souvent, les directions sous-estiment l'importance des surcoûts et des pertesengendrés par une opération mal menée. Parmi les causes de ce phénomène, ces auteurs soulèvent le choix inapproprié du partenaire de la fusion, dû à une analyseantérieure erronée, le manque de soin dans sa conception et le manque d'intégration des deux entreprises suite à la fusion. Si l'on entre davantage dans le détail desraisons appa...

• France Télécom (entreprise).

  présent sur le marché des services aux entreprises par le biais de sa filiale Equant. Microsoft ® Encarta ® 2009. © 1993-2008 Microsoft Corporation. Tous droits réservés.

• Quel est le régime d'un apport en société d'une entreprise individuelle ?

  déclarations de résultat ou les documents joints à cette déclaration. Les biens affectés à l'exploitation sont ceux nécessaires à l' exercice de la professior:t • Apport global de l'entreprise indivi­ duelle : L'entrepreneur doit apporter en société l'ensemble des éléments de son fonds de commerce ou une branche complète d'activité . Lorsque l'exploi­ tation individuelle comprend plus ieurs branches, l'apport doit comprendre au...

• A quoi servent les commissions du comité d'entreprise ?

  gner des personnes com­ pétentes pour la tâche confiée à la commission. Ainsi, pour la commission des comptes, il est préfé­ rable d'avoir au moins un comptable et il n'y en a peut-être pas au sein du CE. .. On peut donc choisir des salariés non membres du CE . Quant aux personnes extérieures à l'entreprise, elles ne seront admises qu'à partir du moment où il s'agira d'experts. • Comment désigner? La désignation se fait...

• Entreprises et développement durable (SES): « L'existence de normes sociales et environnementales est elle un obstacle à la compétitivité des entreprises ? »

• Rolls-Royce (entreprise).

  3.3 L’entreprise aujourd’hui En 2002, Rolls-Royce plc emploie 37 000 salariés et présente le bilan suivant : un chiffre d’affaires de 5,8 milliards de livres (soit environ 8,3 milliards d’euros), en baisse de9 p. 100 par rapport à l’exercice précédent et reposant à 46 p. 100 sur ses activités d’aéronautique civile ; des bénéfices de 53 millions de livres (76 millions d’euros),également en baisse significative par rapport aux 106 millions de livres (152 millions d’euros) de l’année 2001. Voir i...

• Microsoft Corporation (entreprise).

  3.5 Diversification des activités Au milieu des années 1990, Microsoft élargit son activité vers les médias, les loisirs et les industries de la communication en lançant MSN (Microsoft Network) en 1995 etMSNBC en 1996. La même année, la société introduit également Windows CE, un système d’exploitation pour assistants personnels. En 1997, elle achète WebTV Network (fabricant de composants permettant de relier la télévision à l’Internet) pour 425 millions de dollars (soit environ autant d’euros)...

• ?STRATEGIE D?ENTREPRISE Etudes de Cas (2) Questions : Après avoir

  Observation : Difficultés à exécuter la stratégie Selon la vidéo, les 3 difficultés que rencontrent les dirigeants Pour personne c’est simple car il y a beaucoup de subjectivité. Il y a 3 fossés : - Fossé des connaissances ; - Fossé de l’alignement c’est le décalage qu’il y a entre ce qu’il faudrait faire et ce qui est vraiment fait ; quand on prend une décision, ceux qu’on a déployé doit être assurer que les salariés font bien ce qu’on...

• L'entreprise, organisation du travail 2

  4) Exemples d’organisations (autres que les administrations) illustrant la bureaucratie : Document 4 page 305 : L’organisation comme réponse aux coûts de transaction 1) Ce qui différencie le marché de l’entreprise est 2) La nation d’analyses standard du marché fait référence à 3) La phrase soulignée désigne 4) Les « coûts de transaction » sont 5) L’existence des coûts de transaction rend préférable l’entreprise au marché car

• Demandeurs d'emploi : bénéficier aide à la création d'entreprise.

  troisième mois de percep­ tion du chômage, elle s'élève à 4 3 000 F pour ceux qui justifient d'au moins 12 mois de travail au cours des 24 mois précédant la fin du contrat de travail, ou de 6 mois seulement au cours des 12 demiers mois, à condition que, par ailleurs, ils justifient de 1 0 ans de salariat au cours des 15 der­ nières années . Si la demande est présentée au-delà du troisième mois, on enlève 43 F par jour...

• Dans quelle mesure peut-on intégrer à la fois la diversité culturelle et la responsabilité sociale dans le management des entreprises ?

  des problèmes qui peuvent apparaître dans les groupes multiculturels : Se mettre au travail : les personnes se mettent au travail à des vitesses différentes selon leur culture. Ainsi, les cultures plus orientées vers la réalisation se mettentrapidement au travail sinon ils deviennent vite impatients. Au contraire, les personnes issues d'une culture plus tournée vers le relationnel veulent connaître lesmembres du groupe avant de se mettre au travail. Le stress : Les membres d'un groupe multicul...

• création entreprise boulangerie

  Dossier 1 : Réalisation d’une analyse stratégique de l’industrie de la boulangerie Compétences et capacités de l’entrepreneur : M. LEVAIN, père d’une famille de deux enfants, a pendant cinq ans exercé la profession de boulanger à titre indépendant puis a été responsable de production pendant quatre ans. Ces diverses expériences lui ont permis d’acquérir de solides connaissances dans le domaine de la boulangerie. Sa facilité...

• Audit social et gestion des ressources humaines en très petite entreprise

  d’abord, puis les relations professionnelles et amicales partagées tout au long de cette année passée ensemble. • Sommaire [pic] [pic] Introduction générale L’entreprise, dés lors que son activité augmente, nécessite le recours à des salariés. Cette situation justifie la mise en place d’une gestion sociale, dans toute structure économique. Bien évidemment, le développement de cette structuration sociale va passer par des seuils qu’ils soient historiques ou liés à la taille de l’entrep...

• Lip. entreprise d'horlogerie. Créée en 1867 à Besançon, cette entreprise

• La participation des salariés aux résultats de l'entreprise.

  est pas versée à la clôture de chaque exercice. Elle est indisponible pendant 5 ans (8 ans s'il n'y a pas eu d'accord), et elle est pla­ cée soit en actions de l'en­ treprise, soit en SICA V ou autres valeurs mobilières . L'accord peut ramener à 3 ans le délai d'indisponibi­ lité, mais, dans ce cas, la moitié des revenus est soumise à impôt. A l'expiration du délai (5, 8 ou 3 ans), les salariés sont informés du montant d...

• Quelle est la fiscalité applicable en cas de création d'entreprise ?

  • Avantages pour l'entreprise : Les entre­ prises nouvelles indus­ trielles et commerciales sont exonérées d'imposi­ tion sur les bénéfices pen­ dant 2 ans. Elles bénéficient d'un abattement dégressif pendant les 3 années sui­ vantes. Les sociétés créées doivent exercer une acti­ vité nouvelle. Les entre­ prises qui seraient issues d'une concentration ou d'une restructuration d'activi­ tés préexistantes ne sont pas exonérées et notam...

• Vivendi Universal (entreprise).

  3.2. 2 Maroc Telecom Au-delà du seul marché hexagonal, Vivendi Universal est depuis 2005 l’actionnaire majoritaire de Maroc Telecom, dont le chiffre d’affaires, au terme de l’exercice 2005,s’élève à 1,86 milliard d’euros (contre 1,62 milliard d’euros en 2004). 4 L’ENTREPRISE AUJOURD’HUI Au terme de l’exercice 2005, Vivendi Universal présente un chiffre d’affaires de 19,48 milliards d’euros (contre 17,88 milliards d’euros en 2004). En décembre 2004, legroupe est présent dans 77 pays et emploie...

• Comment Au cour des années 80 la Valeur Ajoutée s'est infléchie a la faveur des entreprises et pourquoi ce nouveau partage s'est heurté a certaines limites ?

  III. Un partage de la VA ajoutée de plus en plus favorable aux entreprise peut constituer un risque pour la rémunération des salaires et la consommation. Un partage du revenu trop favorable aux entreprise donc au capital risque d’entraîner une diminution de la consommation, car les salaires sont davantage consommés que les profits. On peut alors rentrée dans unerécession, c’est alors un cercle vicieux. Par exemple comme le montre le doc 2 la récession de 1992...

• CONCENTRATION DES ENTREPRISES ET CROISSANCE ÉCONOMIQUE

  L'appareil productif frangais, tres emiette, manifeste un double retard sur celui des autres grands pays industriels : un retard technologique et un retard dans les methodes de gestion. Les produits strangers ont done conquis le marche frangais plus rapidement que les produits frangais les marches exterieurs. Pour s'opposer a cette concurrence etrangere, une concentration d'entreprises frangaises a commence a s'effectuer, d'une part sous l'impulsion de quelques groupes industriels dyna- miques t...

• Entreprise en droit

• entreprise & économie.

• ENTREPRISES ET PRODUCTION - Comment produire et combien produire ?

  Dossier documentaire Application/ Document 1 : choisir la bonne combinaison productive Une entreprise spécialisée fabrique des peluches en combinant le travail d’une dizaine de salariés et l’utilisation de plusieurs machines identiques. Une heure de travail coûte 10€ et l’utilisation d’une machine coûte 60€. En fonction de ses contraintes techniques, l’entreprise peut produire 1 000 peluches de deux façons : Heures de travail No mbre de machines Combinaison productive n°1...

• «Titre», Travaillant dans votre entreprise depuis plus de trente-six mois, j'ai aujourd'hui l'occasion de reprendre une entreprise dont l'activité principale est la restauration de meubles anciens.

• « Y-a-t-il une prédominance de la Finance dans le modèle décisionnel des entreprises ? »

  Après une crise d’origine financière, la finance n’a pas le vent en poupe. En effet, de manière pouvant être perçue comme assez grossière, tous les domaines de lafinance ont été visés par les critiques populaires alors que cette crise, amorcée en 2008, est d’origine bancaire. Cependant, un climat de défiance général vis à vis des actionnaires et des dirigeants est justifié par plusieurs faits de l’économie contemporaine. Tout d’abord, pour plus de rentabilité et de compétitivité, les vagues de d...

• comité d'entreprise.

• implantation entreprise

• La délocalisation des entreprises des pays avancés s'explique-t-elle par le coût du travail ?

  Conclusion :Les entreprises se délocalise vers les pays émergents, car le coût de la main d’œuvre est plus faible et pour plusieurs facteur bien déterminant pour la compétitivité decelles-ci. Ces raisons sont alors bien prises au sérieux et entrainent les entreprises vers les pays de l’Est. On peut se demander si ce phénomène de délocalisation ferabasculer la situation initiale. Les pays émergents prendront-ils le déçu sur les pays avancés ?

• Arcelor (entreprise).

• Bombardier (entreprise).

• Hoechst (entreprise).

• La délocalisation des entreprises des pays avancés s'explique-t-elle par le coût du travail ?

  Conclusion :Les entreprises se délocalise vers les pays émergents, car le coût de la main d'œuvre est plus faible et pour plusieurs facteur bien déterminant pour la compétitivité decelles-ci. Ces raisons sont alors bien prises au sérieux et entrainent les entreprises vers les pays de l'Est. On peut se demander si ce phénomène de délocalisation ferabasculer la situation initiale. Les pays émergents prendront-ils le déçu sur les pays avancés ?

• Concentration des entreprises

• entreprises familiales

• Pechiney (entreprise).

• Délocalisation des entreprises

• rouage des entreprise