1509 résultats pour "entreprises"

• ?Comptabilité Partie n°1 : L?organisation et les principes comptables

  *La comptabilité est un outil d’aide à la décision. La comptabilité fournit à l’entreprise des informations utiles pour la prise de décision. La comptabilité est amenée à fournir des informations de façon permanentes pour permettre à l’entreprise de réagir à son environnement. Ainsi ses informations doivent permettre d’évaluer la capacité d’endettement de l’entreprise, de juger de la pertinence des investissements. L’entreprise doit juger le financement de l’investissement. Finalement, to...

• Management

  Exercice 4 The reengineering , aussi appelée la reconfiguration, est un ensemble d’opérations permettant la reconfiguration des processus opérationnels d’une entreprise afin d’obtenir des gains substantiels en terme de coût, qualité et délais. Ce type d’approche a été proposé par M. Hammer et J. Champy. Cette facon de structurer l’activité s’apparente du reengineering car d’une part elle est diversifiée, les produits sont plus individualisé et livrés dans des délais plus courts. Exercice 5 La...

• bilan - encyclopédie.

  Pour permettre le diagnostic financier et rendre comparables les bilans d'entreprises et de périodes différentes, on est amené à faire une présentation du bilan comptable par grandes masses, à partir d'une logique financière distinguant les biens selon leur plus ou moins grande liquidité et les ressources selon leur degré d'exigibilité. Le bilan des sociétés commerciales doit faire l'objet d'une publication au registre du commerce et des sociétés (auprès du greffe du tribunal de commerce terr...

• Fusion et Acquisition

  vente de leurs produits. Ce type de croissance dite « verticale » a été majoritairement adopté par les sociétés pétrolières, comme TexliCO qui possèdent aussi bien des raffineries que des stations-service. ACQUtRIR DES TECHNOLOGIES Les acquisitions sont également un moyen pour une entreprise de se doter des nouvelles technologies par SE DIVERSIFIER On peut également assister à des fusions conglomérales . L'objectif en est simple : il s'agit...

• La croissance externe - Travail préparatoire + Question de synthèse

    2)    En quoi la croissance externe s'impose-t-elle à certaines entreprises ? Même si la croissance externe peut parfois être difficile à mettre en oeuvre, certaines entreprises n'ont pas le choix. Une entreprise qui souhaite s'implanter dans un nouveau pays doit prendre en compte de nombreux facteurs, comme la concurrence, qui pourront ralentir son activité. En effet, une entreprise risque de rencontrer beaucoup de difficultés si, en venant s'implanter dans un nouveau pays, elle propose un bi...

• Comment fonctionne la Bourse ?

  UN MARCHÉ D'lCHANCiES Une Bourse est un marché , c'est à dire un lieu d'échange entre vendeurs et acheteurs . Par « Bourse », on fait généralement référence à la Bourse des valeurs, celle des marchés financiers, qui organise les échanges de valeurs mobilières (actions, obligations ... ). Chaque pays à économie libérale (ou économie de marché) possède une Bourse des valeurs. La Bourse fait respecter certaines règles au cours de ces échanges : •...

• L'extension du système productif

  ceux qui se focalisent sur la « privatisation », semblent à cet égard manquer au moins trois points : la mise à niveau des systèmes productifs les plus anciens ; le rôle de l’Etat comme promoteur et régulateur de l’activité économique ; l’efficience des systèmes productifs apparus avec la réforme. Nous voulons aussi aborder –ne serait-ce que brièvement– les questions de la croissance et de la durabilité des structures productives. Pour cela, nous replacerons les analyses...

• memoire

  logistique : Une gestion pertinente des compétences des ressources humaines et la mise en place de relations de collaboration entre une entreprise et ses partenaires de chaîne logistique 3 . Cependant la chaine logistique n’est elle pas un pilier pour améliorer la compétitivité de l’entreprise au national et a l’international ? Intérêt L’objectif de cette thèse est donc de proposer un repere s’appuyant sur ces deux inducteurs pour formaliser une démarche d’évaluation de la performa...

• FICHE D4ENTREPRISE

  La Société A Responsabilité Limitée (SARL) : C’est une forme de société dont les propriétaires s’appellent des associés. Les associés prennent les décisions stratégiques lors des assemblées générales. La direction de l’organisation est assurée par un gérant choisi par les associés. L’Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée (EURL) : C’est une SARL avec un seul propriétaire. La Société Anonyme (SA) : Les proprié...

• stage

  RAPPORT de STAGE EN ENTREPRISE SOMMAIRE Page 2 L’entreprise Page 3 Un métier observé dans l’entreprise Pages 4 et 5 Fiches d’observation journalière Page 6 Bilan personnel après le stage Page 7 Fiche d’auto évaluation Page 8 Fiche d’évaluation du tuteur Page 9 Certificat de stage

• investissement.

  l'investissement ; les taux d'intérêt jouent un rôle moteur dans cet arbitrage entre l'attractivité du placement pour les épargnants et le faible coût des capitaux pour les investisseurs. Investissements internationaux. Soumises à une concurrence qui se mondialise, les entreprises sont amenées à investir à l'étranger. On distingue les investissements directs (achat ou création d'entreprises sur place) et les investissements en portefeuille consistant en achats de titres de placement (actions ou...

• Le choix d'une structure de financement

  De toute évidence si l'entreprise est cotée sur un marché financier efficace, les investisseurs exigeront une prime de risque sur l'entreprise endettée, et doncl'avantage de la dette risque d'être remis en question. Arrivé à ce stade il est nécessaire d'intégrer dans notre analyse les arbitrages qui peuvent être réalisés sur le marché financier par les investisseurs. Par ailleurs,il convient de raisonner sur des valeurs de marché et non sur des valeurs comptables si on veut véritablement articul...

• Qu'est-ce qu'une marque employeur ?

  c. Les entreprises qui se différencient par une marque employeurComment fidéliser ses employés et attirer de nouveaux candidats ? De quelle façon l'entreprise peut-elle se donnerune valeur ajoutée et se démarquer de la concurrence ?En ces temps de mondialisation, de mobilité de la main d'œuvre et de compétence, toute entreprise doit pouvoir êtreen mesure de se démarquer et se distinguer avantageusement de la concurrence avec une image de marque. Ainsi,la pénurie de ressources qualifiées qui se...

• as

  Une entreprise est une structure économique et sociale qui regroupe des moyens humains et matériels qui sont mis en combinaison de manière à fournir des biens ou des services mis à disposition des individus. Plusieurs types d'entreprises existent: sociétés anonymes (SA), entreprises individuelles (EI), sociétés à responsabilités limitées (SARL), sociétés coopératives. Chaque entreprise met en place des stratégies pour lui permettre de se développer et...

• TPE: Les Enjeux de l'E-commerce pour les PME

  Enfin la troisième forme est le commerce électronique entre particuliers, ou encore CtoC (Consumer to Consumer), nous citerons à ce sujet le cas du site Web Ebay. La puissance de cette troisième révolution industrielle tient principalement au fait que c’est un instrument technique qui se rapporte aux mutations de nos économieset de nos sociétés avec la mondialisation, l’organisation en réseau, l’accès à un grand nombre d’information. Cette nouvelle économie s’est basée sur une sourced’énergie ef...

• Comptabilité - Définition

  l'endettement.. . en un mot la santé financière de l'entre­ prise. La comptabilité devient ainsi un outil essentiel pour la gestion. De plus, les responsables de l'entreprise ne sont pas les seuls à vouloir en connaître la situation. Les actionnaires, en tant que propriétaires, sont fondés à demander régulière­ ment des comptes. Le plus souvent, cela se fait au cours d'une assemblée générale, à l'occasion de laquelle des commissaires aux comptes man...

• Grh sujet bac 2012

  ENTREPRISE PERRET L’entreprise PERRET, créée en 1893 à Arlanc par Alphonse PERRET, est, depuis un mois, dirigée par son arrière-arrière-petit-fils Sariaka PERRET. L’entreprise est spécialisée dans le second œuvre du bâtiment en « plâtrerie-peinture ». Sous ce terme générique sont incluses différentes activités telles que les plafonds suspendus, le ravalement de façades, les échafaudages, les sols industriels, les sols souples. Depuis 10 ans, la société a éten...

• chapitre 8 1ere bts

  Les employeurs peuvent participer aux négociations isolément ou par l'intermédiaire de leurs groupements, tels le MEDEF (Mouvement des entreprises de France) ou la CGPME (Confédération générale des petites et moyennes entreprises). 2. Les partenaires sociaux salariés La loi du 20 août 2008 de démocratie sociale a modifié les règles de représentativité des syndicats, qui sont désormais les suivantes : - condition de respect des valeurs républicaines ; - condition d'effectif adhérent et de coti...

• Le droit commercial

  Les informations concernant les entreprises qui ne sont pas immatriculées au Registre du Commerce et des Sociétés sont issues des données du répertoire SIRENE tenu par l'INSEE. Son rôle est de simplifier la vie des chefs d'entreprises par l'accès Internet aux informations des greffes. Via le site infogreffe.fr, les greffes des tribunaux de commerce de France diffusent le registre de plus de 3, 2 millions d'entreprises françaises. Les données sont accessibles à travers plusieurs médias :...

• La logique entrepreneuriale

  03.11.14 Management des entreprises M.Vaillant Si on reprend une partie d’une entreprise, ou une partie des activités, il y a une nouvelle immatriculation dans le sirene (si changement du nom commercial ou changement d’activité) La démarche entrepreneuriale est souvent liée à l’innovation, mais que ce n’est pas toujours le cas. L’entrepreneur n’est pas toujours inventeur. La démarche entrepreneuriale repose sur : une idée, un projet, la volonté de prendre des risques et d’être indépend...

• Le marketing

  • On peut les analyse r en sous­ ensemb les homo gènes ou segments, qui peuvent porter sur les clients, les produits, les modes de distribution ou les secteurs géographiques. • Un marché est dit ouvert lorsqu 'il n 'est pas structuré et qu'il est facile de s'y installer (par exemple , le marché des postes de télévision à ses débuts), fermé lorsque que ce n'est pas le cas (par exemple, celui des hyperma rchés, à cause de la réglementation contraignante). Il...

• économie

  Pour les plus petites entreprise ils auront une SARL ( société a responsabilité limité ) ( la boulangerie du coin ). Si on veut racheter une entreprise je regarde la valeur des actifs. L'avantage de la société anonyme sur une SARL ( on peut avoir 100 associer maximum.) Une Société anonyme permet de multiplier sont nombre d'associés. Pour développer une société il faut développer son capital circulant ( actif ). Un entrepreneur peut empreinte de l'argent...

• droit constitutionnel

  Pour les plus petites entreprise ils auront une SARL ( société a responsabilité limité ) ( la boulangerie du coin ). Si on veut racheter une entreprise je regarde la valeur des actifs. L'avantage de la société anonyme sur une SARL ( on peut avoir 100 associer maximum.) Une Société anonyme permet de multiplier sont nombre d'associés. Pour développer une société il faut développer son capital circulant ( actif ). Un entrepreneur peut empreinte de l'argent...

• droit constitutionnel

  Pour les plus petites entreprise ils auront une SARL ( société a responsabilité limité ) ( la boulangerie du coin ). Si on veut racheter une entreprise je regarde la valeur des actifs. L'avantage de la société anonyme sur une SARL ( on peut avoir 100 associer maximum.) Une Société anonyme permet de multiplier sont nombre d'associés. Pour développer une société il faut développer son capital circulant ( actif ). Un entrepreneur peut empreinte de l'argent...

• SES

  La fonction Recherche & Développement développe donc des innovations, qui sont les applications industrielles et commerciales d’une découverte ou d’une invention. production lorsqu’il s’agit d’innovation de procédés. Pour autant, elle peut créer des contraintes supplémentaires quand il s’agit d’innovation de produits. • Sur le plan commercial, la Recherche & Développement va permettre à l’entreprise de différencier son offre et de créer plus de valeur pour le client. • Sur le plan fi...

• festyvet

  3. Pourquoi la franchise a-t-elle été une solution judicieuse pour le développement de l'entreprise Festyvet ? La franchise a été une solution judicieuse pour le développement de l'entreprise car : -Festyvet a perçu des aides financière de la part du franchiseur pour ouvrir la moitié de ces boutiques. -Le franchisé va se faire connaître grâce a des campagnes publicitaires, et des promotions de l'enseigne et de la marque a l'échelle nationale grâce au franchiseur. Il va donc aussi gagné en...

• Gestion des ressources humaines

  1· Développer les compétences du personnel ; · Maintenir l'employabilité ; · Établir un climat de confiance avec les salariés. B. Les enjeux de la GRH Face aux défis économiques, sociaux et technologiques, la qualité du management des ressources humaines est un facteur clé de succès essentiel. Les dirigeants savent que la mobilisation optimale des ressources humaines donne à l’entreprise un avantage compétitif déterminant. 1. les enjeux technologiques. La gesti...

• Science de gestion

  Au niveau de termes juridiques diff é rents, l ’ entreprise est diff é rente selon le type de propri é t é que  ce soit public, priv é ou encore coop é ratif. Elle est diff é rente selon la personnalit é juridique: morale et physique.  Du point de vue des dimensions  é conomiques, le statut de l ’ entreprise varie: • selon les effectifs avec d ’ un cot é PME (entreprises qui ont moins de 249 salari é s) et les  grandes entreprises: ­ micro entreprise (1  à 9 salari é s),  ­ petites entrepri...

• La flexibilité du travail

  sociales. C'est aussi une notion subjective et relative, puisqu'elle est définie par rapport à une « situation acceptable », au sein d'une société donnée. La précarité estperçue et définie différemment d'une culture à l'autre. Les facteurs influençant la perception d'une situation de précarité sont étudiés en sciences sociales. La perception de précarité est fortement dépendante de l'existence de chômage et de la fluidité du marché de l'emploi. En effet, plus il est aisé de changer d'emploi etd'...

• Sujet: faut-il renoncer aux gains de productivité pour préserver l'emploi ?

  Conclusion partielle : l’entreprise peut tout de même augmenter sa productivité tout en conservant ses emplois, notamment grâce à la consommation de sesemployés : les emplois restent stables, les coûts restent les mêmes, voire même ils diminuent et le pouvoir d’achat des employés reste stable ce qui permet àl’entreprise d’engranger de plus fort gains. Conclusion:Pour conclure, nous pouvons dire que les gains de productivité, suivant leur utilisation, peuvent tour à tour supprimer les emplois ou,...

• Le système de contrôle de gestion dans les organisations

  Le contrôle interne consiste à s’assurer de la réalisation des objectifs, de s’assurer du respect des plans des procédures et des règlements. Il a un aspect formel, technique, il se base sur les données historiques fournies par le système comptable classique. L’audit interne a pour mission d’assurer la sécurité dans l’entreprise, contrôler le respect des règles (comptables, budgétaires et financières) de l’entreprise. L’audit externe permet de...

• L'intelligence économique

  LES TROIS ASPECTS DE L'INTELLIGENCE ÉCONOMIQUE Alain Juillet, haut responsable chargé de l'intelligence économiq ue, en donne une définition légèrement différente de celle de Martre. Ilia définit en effet comme consistant dans « la maîtrise et la protection de l 'information stratégique pertinente par tout acteur économique », ce qui lui permet d'insister sur le deuxième aspect essentiel de l 'intelligence économique qu'est la protection des informa...

• relations industrielles.

  généralisés. En France, l'obligation de négocier avec les représentants syndicaux est inscrite dans la loi. La participation est la forme plus avancée dans la coopération ; elle permet la consultation et l'expression des salariés dans des instances à vocation paritaire (comité d'entreprise par exemple). Celles-ci peuvent être conduites à participer à la décision dans des domaines spécifiques (restructuration de l'emploi, mise en place de nouvelles techniques, conditions de sécurité). L'intéresse...

• société (droit) & économie.

  3.1 La société, technique d’organisation du partenariat Ce fut, historiquement, la vocation première de la société que d’offrir un cadre d’organisation à des partenaires désirant participer à une œuvre commune. C’est ainsi qu’auMoyen Âge, en Italie, des marchands s’associent, spécialement dans des sociétés de commande maritime, ce qui leur permet de financer les voyages longs et périlleux del’époque. Aujourd’hui des médecins, des notaires, des avocats créent des sociétés civiles professionnelle...

• Organisation d'évènement - synthèse

  - Corporate        : comprend la communication institutionnelle d’entreprise, la communication   interne et financière. S’op ère sur les valeurs intrins èques de l’entreprise et sur la marque. Cette   communication est destin ée à un consommateur mais aussi  à un salari é, un actionnaire ou un   analyste. Elle doit  être en coh érence avec la communication b2b de l’entreprise. - De marque        :    elle promeut directement les produits et services, valeurs propres  à la   marque. - Du produ...

• Cours de marketing

  2 Introduction
  :
  La
  logique
  de
  la
  démarche
  Stratégique
  de
  marketing
    Toute  décision  s’analyse  selon  un  modèle  décisionne l  classique  comportant quatre phases essentielles.  Le  préalable  à  toute  décision  est  constitué   par  la   phase  d’analyse  ou  de  DIAGNOSTIC  De  la  situation  ou  du  Problème,  suivie  p ar  la  phase  de  décision  véritable, reposant sur  le choix d’objectifs ou de  critères.  Ensuite, il faut passer à l’action c’est- à-dire à  sa mise en œuvre effe...

• Quelles sont les règles du régime simplifié d'imposition ?

  • Obligations déclara­ tives : Les entreprises soumises au régime simpli­ fié doivent produire, au plus tard le 1 ., mai, une déclaration de résultat no 2031 . La déclaration d'ensemble des revenus et la déclaration CA 1 2 (TV A) sont souscrites pour la même date. La déclaration de résultat comporte, outre les ren­ seignements concernant la situation de l'entreprise : un bilan simplifié (n° 2033-A), à moins que l'entreprise...

• comptabilité génerale

  - Les SNC regroupent des associés qui sont solidairement et indéfiniment responsable des engagements de l’entreprise - Les SCS : on a deux types * Des commandités qui dirigent l’entreprise et dont la responsabilité est identique à celle des associés des SNC * Les commanditaires qui ne participent pas à la gestion et qui ont une responsabilité limitée à leurs apports - Les sociétés de capitaux ont essentiellement composées de Sociétés Anonymes (SA sociétés qui émet des actions). Les act...

• Comment s’organise la production la distribution et la communication d’un produit mondialisé comme coca cola dans notre monde actuel ?

  L'entreprise dit ne plus être un entreprise américaine. Elle veut être une entreprise locale dans chaque pays. Doug Ivester a dit en 2000 : "Je souhaite que Coca -Cola devient une entreprise locale partout où elle se trouve dans le monde, think global, act local. Coca -Cola ne veut plus être une World Company. Quelque soit l'en droit du monde où nous nous trouvons, nous sommes une entreprise locale." En 2005, Coca -Cola Company avait des parts d...

• concurrence.

  monopole part de marché plus-value profit Smith Adam tâtonnement Walras Léon Marie Esprit 2. DROIT : ensemble de règles régissant les rapports entre les partenaires économiques afin de préserver entre eux une saine et loyale concurrence. La France et la plupart des pays développés ont mis en place ces règles depuis de nombreuses années. Les pays de l'Union européenne ont également adopté de telles règles lorsque les opérations économiques visées sont de taille suffisante pour mettre en j...

• THEME 3 / CHAP 13 1STMG CHAPITRE 13 LA VALEUR AJOUTEE, LA VALEUR SOCIALE Les processus de gestion concourent à la création de différentes formes de valeur, dont la valeur ajoutée.

  THEME 3 / CHAP 13 1STMG 2. LA TAXE SUR LA VALEUR AJOUTEE (TVA) A. Le principe de la TVA La TVA est un impôt qui frappe la consommation fina le des biens et services en France. Cet impôt représente à lui seul près de la moitié des recettes fiscales de l’Etat. Il s’agit d’un impôt indirect dont le montant est i nclus dans le prix des biens et services achetés. La TVA est supportée par le consommateur final. Cette taxe est calculée et collectée par le...

• LA VALEUR AJOUTEE, LA VALEUR SOCIALE

  THEME 3 / CHAP 13 1STMG 2. LA TAXE SUR LA VALEUR AJOUTEE (TVA) A. Le principe de la TVA La TVA est un impôt qui frappe la consommation fina le des biens et services en France. Cet impôt représente à lui seul près de la moitié des recettes fiscales de l’Etat. Il s’agit d’un impôt indirect dont le montant est i nclus dans le prix des biens et services achetés. La TVA est supportée par le consommateur final. Cette taxe est calculée et col...

• Qu'appelle-t-on contrat d'entreprise ?

  syndicales autorisées consti­ tuent des établissements publics qui relèvent en cas de litige des tribunaux administratifs . • Les associations syn­ dicales constituées d'of­ fice : Elles sont consti­ tuées par l'administra­ tion en vue de la réali­ sation de travaux collec­ tifs d'intérêt général exi­ gés pour des raisons de sécurité publique . Ces tra­ vaux concernent notam­ ment l'assainissement des voies de lotissement. Ces voies son...

• économie

  marchant. Un ménage a une personnalité juridique et une société financière a une personnalité moral. L'entreprise individuel n'a pas de personnalité juridique. Alors que une société non financier. ( SFR) à une personnalité moral. Une société financière ( BNP) elle vend des biens et des services elle a une personnalité morale ( s'est une entité ) La distinction entre les deux s'est le patrimoine. L'entreprise individuel ( unicité du patrimoine) une personne 1 patrimoine (physique ou moral ). Mo...

• La responsabilité pénale. Les personnes physiques.

  2) Les conditions de la responsabilité pénale du fait d'autrui. a) La nécessité d'une infraction commise par le préposé ou l'employé. Cette infraction est généralement une infraction non intentionnelle. La responsabilité pénale du fait d'autrui n'est retenue que « dans les industries etprofessions réglementées où le chef d'entreprise a l'obligation légale d'assurer le respect de certaines prescriptions » : crim. 16/12/1948. Mais cette notion estlargement entendue. Toutefois, le chef d'...

• Article de presse: L'économie soviétique à la recherche de l'efficacité

  Ce plan prévoit la quantité et la qualité des marchandises à produire. Il fixe les tarifs et aussi le montant du bénéfice quel'entreprise doit dégager au bout de l'année. Or, remarquait Liberman, ces critères du succès sont dans la pratique souvent encontradiction les uns avec les autres ils ne sont pas nécessairement la preuve d'un progrès économique. Il faut donc privilégier unde ces indices. Dans le système traditionnel, c'est le volume de production d'une entreprise qui constitue l'indice p...

• Présentation de l'histoire du management

  Entreprise et management n°1 B) Evolution des ères industrielles 2 époques d'industrialisation : 1ère époque : 1800-1850 : - Avènement de la société moderne : glissement progressif et irrémédiable de la société agricole à la société ouvrière, premier soucis de rentabilité - Avènement de l'ère industrielle : 2e époque : 1850-1980 - Développement encore plus importante de l'industrie - Apparition de nouveaux modes d'organisation - Profils professionnels plus qualifiés La 2e GM réuni les...

• La flexibilité

  Premièrement la flexibilité interne c'est-à-dire celle qui est incorporée dans les équipements de la firme. Elle reflète la capacité d’adaptation de l’entreprise seule sur les plans techniques et organisationnels. Ensuite la flexibilité externe qui est celle qui traduit la manière dont le décideur gère les infos en provenance de son environnement pour s'y adapter. Puis la flexibilité statique, il s’agit de l’environnement dont l’évolution est...

• Industrialisation et mondialisation

  gérant interpelle les actionnaires sur le fait qu'une «Crise sévit dans les pays industriels » (Concurrence : États-Unis, Allemagne, Angleterre, Suisse ou encore l'Autriche) Cela est du aux « augmentations des charges » résultant de certaines lois comme les lois sur les accidents de travail. Il remarque également que « les incertitudes que les questions ouvrières font peser sur toutes les industries, viennent s'ajouter aux conséquences générale de cette crise ».   2- Les acteurs Les ouvriers...

• analyse du CA

  INTRODUCTION La recherche du gain ou du bénéfice a occupé, de tout temps, une plac e importante dans toute entreprise qu'elle soit industrielle, commerciale ou prestata ire de services. La maximisation de ce profit qui est indispensable à la survie et au développement économique et durable de cette structure économique et sociale qu'est l'Entreprise passe général ement par une évolution positive de son chiffre d'affaires, gage d'une vie stable et harmonieuse. De par le monde...