263 résultats pour "salaire"

• Le Smic En France Et Aux Etats Unis

  Chargé de plancher sur la réforme du Smic, le Conseil d'orientation pour l'emploi ne remet pas en cause l'unicité dusalaire minimum, ni son indexation sur l'inflation. Pour décider des revalorisations du Smic, il préconise la mise enplace d'une commission d'experts qui ferait des propositions à la Commission nationale de la négociation collective.Le gouvernement ne statuerait qu'après en avoir débattu avec les partenaires sociaux. Juillet 2008 - Un rapport explosif sur le SmicAlors que la réform...

• FICHE DE RENSEIGNEMENTS Cette fiche est à nous retourner impérativement remplie pour établir le salaire NOM marital : «Nom» Nom de jeune fille : Prénom : «Prénom» Nationalité : Adresse : «Adresse» «CP» «Ville».

• Peut-on demander des acomptes ?

  • Les mensuels: Il s'agit des employés, techniciens, agents de maîtrise et cadres, qui, traditionnel­ lement, sont payés au mois. Sauf convention collective, ils n'ont pas droit aux acomptes. Ils peuvent en demander, mais l'em­ ployeur n'est pas tenu de déférer à cette demande. En effet. la loi sur la mensualisation, qui pour­ tant égalise les droits des mensualisés et des men­ suels, a maintenu cette différence. Rares son...

• Expliquez et discutez cette réflexion de Lanza del Vasto extrait de Le pèlerinage aux sources (1943) « Ceux qui veulent le bien des travailleurs devraient se soucier moins de leur obtenir un bon salaire, de bons congés, de bonnes retraites, qu'un bon travail qui est le premier de tous les biens. » ?

• Adam Smith : La description des stimulants de la croissance économique

  Smith fait la distinction entre valeur d’usage et valeur d’échange. Pour Smith, la valeur d’usage, qui exprime l’utilité d’un objet, ne peut pas être le critère de l’échange, en raison de son caractère subjectif. Par contre, la valeur d’échange d’une marchandise doit avoir un caractère objectif. Elle fait d’un produit un objet d’échange. Elle donne un contenu commun à tous les produits vendus sur un marché, quelque soit leur utilité respective. La valeur d’échange est exprimée par la quan...

• Comment est calculée la retraite de base ?

  • Les périodes équiva­ lentes : ce sont les pé­ riodes antérieures au 1•' avril 1983 pour les­ quelles la personne aurait pu racheter des cotisa­ tions ou pendant lesquelles elle s'est livré e à de l'en­ traide familiale ; ce sont aussi les périodes anté­ rieure s au 1•· janvier 197 6 pendant lesquelles l'as­ suré ayant entre 18 et 21 ans aurait exercé une activité agricole . • Salaire annuel moyen : Il s'agit du salaire annue...

• emploi.

  soixante-dix. Et la baisse du taux de chômage à partir de 1986-1987 ne doit pas faire illusion : le moindre ralentissement de l'activité, comme cela s'est produit à partir de l'année 1990, annule cette orientation favorable. D'autres causes, plus profondes, de la persistance du chômage sont donc à l'œuvre, comme en témoignent les chiffres de l'INSEE : le nombre de demandeurs d'emploi a augmenté de 163 000 entre 1995 et 1996, faisant passer le nombre de chômeurs en France à 3,1 millions...

• La baisse du cout du travail permet-elle de réduire le chomage ?

  équilibres macroéconomiques ?   Annonce du plan = Après avoir expliqué les arguments des économistes libéraux et vérifié leur validité, nous montreront les limites de ce type d'analyse.         1 - LA REDUCTION DU COÛT DU TRAVAIL SEMBLE FAVORABLE A LA CREATION D'EMPLOIS   A - LES EFFETS POSITIFS D'UNE BAISSE DU COÛT DU TRAVAIL SELON LES LIBERAUX   Phrase introductive = Pour les économistes libéraux (Walras, Pareto, Pigou, Rueff...), le chômage a pour principale raison la rigidité du marc...

• Corrigé de dissertation : la baisse du cout du travail permet-elle de réduire le chomage ?

  diminuer le nombre de sans emploi qui en recherche un ? Ces mesures microéconomiques ont-elles un effet sur les équilibres macroéconomiques ?   _ Annonce du plan = Après avoir expliqué les arguments des économistes libéraux et vérifié leur validité, nous montreront les limites de ce type d'analyse.         1 - LA REDUCTION DU COÛT DU TRAVAIL SEMBLE FAVORABLE A LA CREATION D'EMPLOIS   A - LES EFFETS POSITIFS D'UNE BAISSE DU COÛT DU TRAVAIL SELON LES LIBERAUX   Phrase introductive = Pour les écono...

• Comment calculer l'allocation unique dégressive ?

  fait la moyenne sur les mois dont on dispose. • L'allocation mini­ male : Le total de l'alloca­ tion ne saurait être infé­ rieur à 57,4% du salaire. Si l'on prend, par exemple, le mois d'avril, un salarié per­ cevant 12 000 F par mois recevrait, selon le mode de calcul normal, 52,73 F x 30, soit 1 581 ,90 F + 4 848 F ( 12000 x 40,4 %), soit au total 6429,90 F. Or, 57,4 %de 12000 F = 6888 F. C'est donc cette deuxièm...

• La condition féminine : LE COMBAT POUR L'EGALITE DES SEXES (Travaux Pratiques Encadrés – Droit & Société)

  À la fin de la Première Guerre mondiale, un vent de liberté souffle sur la France. Les filles , autant que les garçons, veulent s'amuser. Elles vont dans les cabarets, fument, dansent . Mais l'image des garçonnes émancipées ne doit pas faire oublier la réaction morale de l'époque. Les homme s préfèrent remettre à l'honneur la femme au foyer, épouse et mère (renforcement des lois anti­ contraception). 1924 Unification des programmes scolaires pour...

• CHAPITRE 3 : COMMENT LUTTER CONTRE LE CHÔMAGE ?

  OFFREUR : SALARIÉ OFFRE SON TAFF ! DEMANDEUR : PATRON RECHERCHE TRAVAILLEURS Les asymétries d'information st sources de chômage structurel car : • Entraîne risque sélection adverse (= O/dmdeurs n'ont pas d'info parfaite ils vont pas se comporter de façon « optimum » sur le M) ex : l'employeur connaît pas la productivité de son employé → risque qu'il coûte + cher à l'entre que ce qu'il rapporte DONC l'entre fixe un salaire d'efficience (= salaire supérieur à celui du marché BU...

• Les syndicats et les salariés

  Tout d'abord nous expliquerons ce qu'est un syndicat, ses fonctions, son but, ses moyens   d'action, ses financement, son role dans une entreprise, les confederations presentes et la   situation actuelle de ceux ci en France. Ensuite nous expliquerons ce que sont les délégu és du personnel et le comit é d'entreprise   puis nous finirons par conclure. Probl ématique :     Comment et avec qui sont represent és les salari és ?   Qu'est ce qu'un salari é ? Le salari é est une personne qui s'enga...

• Marx: le travail est-il une marchandise ?

  Donc, toutes ces choses qui sont très belles ne représentent que du travail pour l'ouvrier.De plus, ce dernier ne pourra pas acheter les choses qu'il produit à cause de leur prix trop élevé. On remarque queMarx insiste beaucoup sur les termes « or », « soie », et « palais », qui lui permettent d'opposer ces chosesmagnifiques qui représentent, pour Marx, ce qui permet de survivre pour le travailleur. Ainsi nous avons uneopposition entre les produits que le travailleur fabrique et l...

• Le fair play financier

  •       protéger la viabilité du football européen sur le long terme ; •       s'assurer que les clubs honorent leurs dettes en temps et en heure. Ces objectifs approuvés reflètent la vision l'UEFA qui se fait un devoir de considérer l'environnement du football de clubs européen comme un tout dans lequel chaque club évolue et en particulier la tendance inflationniste des dépenses des clubs en ce qui concerne les salaires et les indemnités de transfert. Ces dernières saisons, beau...

• La place des femmes dans le marché du travail

  2 Pour ce qui est du temps de travail, quel que soit le niveau de diplôme, ce sont en grande majorité les femmes qui ont été embauchées en temps partiel pour leur premier emploi. Parmi les jeunes sortis du système éducatif en 2001, quel que soit le niveau de leur diplôme, les femmes ont beaucoup plus souvent été embauchées en temps partiel (23 %) pour leur premier emploi que les hommes (9 %). Pour les jeunes non qualifiés, la proportion de temps partiel est même trois fois plus grande chez l...

• Le bonheur réside t-il dans la réussite professionnelle?

  indépendant de notre volonté. Cela signifierait que nous ne travaillerions pas si nous pouvions ne pas le faire.L'origine du mot semble corroborer cette thèse. Il semble que le terme « travail » vienne du latin tripalium qui désigne dans l'antiquité un instrument de contrainte, au moyen duquel on attachait le bétail. Le travail est doncvécu comme une torture.Le travail est une contrainte qui découle du dénuement de l'homme face à la nature. Remarquons d'entrée que lavaleur du trav...

• Article 231-1 du Code général des impôts : commentaire

  de l'impot sur les societes, quel que soft leur objet En revanche, en sont exoneres - les entreprises qui occu- pent un ou plusieurs apprentis, lorsque la base annuelle d'imposition n'ex- cede pas six fois le SMIC annuel calcule sur une base de 169 heures, soit 423 810 F pour 1993 ; - les etablissements ayant general, superieur, technique, agricole, medical et parame- dical place sous l'autorite du ministere de la Sante. Le taux de la taxe est fixe a 0,5 %, Participation a la formation continue...

• Faites à votre choix un résumé ou une analyse de ce texte, puis dégagez-en un problème important que vous commenterez.

  34 L'HOMME PARMI LES HOMMES double pensée. Mais c'est ne point travailler qui eût été le grand malheur de l'humanité : elle eût été alors vraiment condamnée et à ne rien savoir, et à ne point inventer, et à n'exercer ni son esprit ni sa volonté ; et la privation d'une tâche régulière et utile, loin d'être l'occasion d'un plaisir perpétuel, l'aurait privée de la haute et fine jouissance qui enveloppe le travail en cours et en sa fin. A ceux qui...

• Les avantages attendus de la flexibilité sur le niveau de l'emploi

  réservation (minimum) se fixe à un niveau trop élevé. L’explication est avant tout microéconomique, à caused’un comportement incohérent des agents. - Ainsi, on attend de la flexibilité du travail et des rémunérations qu'elles réagissent contre la tendance à latransformation des coûts salariaux en coûts fixes indépendants du volume de la production et des résultats del'entreprise. Cela s'oppose à la gestion des trente glorieuses faite de rigidités structurelles et institu...

• Synthèse du livre : Le féminisme de Andrée Michel

  l'éducation, et fustigea celle selon laquelle on prédestine la petite fille à la dépendance et à la coquetterie. Selon elle, « Il est temps d'effectuer une révolution dans lesmoeurs féminines, il est temps de redonner aux femmes leur dignité perdue et de les faire contribuer, en tant que membres de l'espèce humaine, à la réforme dumonde. »En somme, cette période, trois choix s'imposent aux femmes, lutter en apportant leur assistance aux démunis, en enseignant, se plier ou immigrer. En France,par...

• Définition du terme: BAISSE, substantif féminin.

  courants atmosph?riques accourent des lieux o? la colonne de mercure est haute vers ceux o? elle s'abaisse... JULES VERNE, Les Enfants du capitaine Grant, tome 2, 1868, page 50. ? 4. Les temp?ratures diurnes, en baisse sensible dans les r?gions m?ridionales le 18, en baisse faible ailleurs, seront stationnaires ou en faible baisse le 19. Le Monde. 19 janvier 1952, page 6, colonne 3. 3. Au figur?. [En parlant de qualit?s, de facult?s humaines, des souvenirs, de la civilisation, etc.; par m...

• La fiscalité française

  !:exemple de 11mpôt de solidar~é sur la fortune (ISF) est particulièrement éclairant pour mesurer les effets de la concurrence fiscale. Plus de 300 redevables à 11SF se délocalisent chaque année. Ce chiffre, qui para~ minime par rapport au nombre global de redevables à I'ISF, correspond tout de même sur cinq ans (1997-2001) à un total de 1 792 contribuables ayant choisi de quitter le te~oire national. Néanmoins il ne permet pas de se faire une...

• COUR DE SOCIOLOGIE

  Cours 1 : 20 sept.12 - Voir Epi plan du cours, bibliographie, conseil ... - Voir les résumés du chapitre - Christelle Avril, Marie Cartier et Delphine Serre : Méthodes, Récits - Revues sociologiques : Sociologie du travail, Travail et emploi (disponible en ligne Travail.gouv.fr) - Site internet : Centre d’Etude pour l’emploi, DARES Plan du Cours CHAPITRE 3 : LA DIVISION SEXUEE DU TRAVAIL. CHAPITRE 4 : LE MONDE DU TRAVAIL AU PRISME DE L’IMMIGRATION. CHAPITRE 1 : AUTONOMIE ET ALIEN...

• « La flexibilité est-elle toujours favorable à l'emploi? »

  éléments jouent : le rythme de croissance, l'insertion dans l'économie mondiale, etc.Des réserves doivent aussi être apportées si l'on considère l'ampleur du chômage qu'une flexibilité accrue devrait contribuer à réduire. Si l'on peut admettre qu'unefaible réduction des salaires, dans le cadre d'une économie enregistrant un léger déséquilibre du marché du travail, puisse à la fois augmenter suffisamment lademande de travail des entreprises et ne pas perturber le fonctionnement global de l'économ...

• Code du travail, article L. 143-2, extrait : commentaire

  mensualisation de leur remuneration, qui entrain, parmi d'autres conse- quences, le paiement au mois. Le Code du travail prevOrt que le paiement au mois des ouvriers doit etre accompagne d'un systeme d'acomptes. Personnel exclu de la mensualisation : Cette generalisation ne vise pas les travailleurs a domicile, les travailleurs saisonniers et les travailleurs irterimaires. Changement de periodicite : Lorsqu'un employeur veut modifier les dates de paiement du salaire (par exemple, dans le cadre d...

• Le marché du travail

  Pour les économistes néoclassiques, si le marché du travail fonctionne librement (sans intervention de l'Etat ou de syndicats), il permet l'équilibre entre offre (provenant des travailleurs) et demande (provenant des employeurs). Plus concrètement, si les salaires réels peuvent baisser en cas d'excès d'offre de travail (de la part des travailleurs), les employeurs augmenteront leur demande, les offreurs baisseront la leur et le chômage disparaîtra. Enjeux : Avantages et inconvénients d'un rééqu...

• Le passage du S.M.I.G. au S.M.I.C.

  d'accident, de maladie ou de maternité. Elle exprime surtout une autre conception de la vie familiale dans la soèiété, avec un nouveau comportement de consom­ mation. Réunies à la demande du gouvernement, les organi· sa ti ons syndicales ont donc déclaré, Je 20 avril 1970, que la mensualisation de toutes les catégories profes· sionnelles (ouvriers qualifiés, ouvriers spécialisés, ma· nœuvres) devait être établie progressivement selon des délais prévus...

• grève & économie.

  Grève pendant le Front populaireManifestation des ouvriers devant les usines de Renault-Billancourt (juin 1936).Erl/Sipa Icono/Woodfin Camp and Associates, Inc. En 1791, la loi Le Chapelier, en supprimant les corporations et en interdisant les coalitions ouvrières, avait rendu la grève illégale. Le texte fut aggravé par le Code pénal de1810, instituant un délit de coalition, qui ne serait abrogé que sous le second Empire, par une loi du 25 mai 1864. Cette loi, souvent présentée comme une reconna...

• Grand oral du bac : INFLATION ET DÉFLATION

  Inflation et déflation , , DEFL ATION, DE SIN FLATION ... NE PA S CONFONDR E ! Alors que la désinflation désigne la baisse du taux d'inflati on, la déflat ion, qui traduit une baisse durable et impor tante des prix, concerne l'ensemble des mesures prises afin de stopper la croissance des prix. Une politique de déflati on, également appelé e po litique d'a ustérit é ou de rigueur, a pour objectif de faire baisser la demande globale. Dans ce but, son...

• Le contrat de travail

  - Ecrit ou verbal, - Comprend une période d'essai de maximum 2 ans. CDD - Remplacement, accroissement temporaire de l'activité, saisonnalité, secteur activité, - Maximum de 18 mois, - Ecrit avec le motif de recours. Contrats particuliers - Intérimaires/temporaires : salarié, employeur (agence intérim), entreprise utilisatrice, - Contrats « aidés » : qualification, apprentissage, jeune en entreprise. Le statut du salarié Pouvoirs de l'employeurPouvoir de direction- Commander ses salarié...

• Indice des prix en économie

  chaque poste est affecté d'un coefficient de pondération. En•1975, les produits alimentaires représentaient 28,6 p.100 du budget type (au lieu de 42,8 p. 100 dans l'indice pré­ cédent : 1962 = 100), les produits manufacturés 44,3 p. 100 (contre 39,5 p. 100) et les services 27,1 p. 100 (au lieu de 15,2 p. 100). Cette pondération est dite variable, car elle doit être révisée chaque année pour tenir compte des modifications intervenues dans le...

• la parité homme femme

  La gauche au pouvoir propose une Elles ne sont que 30,05 % dans les le Parti socialiste ont choisi les pénalités • Dans le même temps , la France révision de la Constitution . En 1997 , communes de moins de 3 500 habitants , financières plutôt que la féminisation se doit aussi d'évoluer au rythme l'alinéa ajouté à l'article 3 de la ce qui donne un total de 3 3 %de femmes de leur représentation. Ains i, I'UMP , qui de l'Europe qui, pour une large part,...

• Le salaire du travailleur ne dépasse guère sa consommation courante et ne lui assure pas le salaire du lendemain; tandis que le capitalisme trouve dans l'instrument produit par le travailleur un gage d'indépendance et de sécurité pour l'avenir. Proudhon, Qu'est-ce que la propriété? M. Rivière, page 216. Commentez cette citation.

• Article R. 313-2, extrait du Code de la Sécurité sociale : commentaire

  fois que le demandeur d'emploi a epuise ses droits a indemnisation. Premier travail sala- rie : Lorsque ('assure entre pour la premiere fois dans le regime general obliga- toire, c'est-a-dire quand fl prend son premier travail salarie, it est dispense d'avoir a justifier dun temps de travail ou dun montant de salaire pendant les 3 premiers mois. A ('issue de ce delai, et pendant 3 mois, les jeunes de moins de 25 ans ont droit aux presta- tions s'ils justifient, depuis le debut de leur activite,...

• La pauvreté des mères monoparentales à Montréal. Étude de cas : La petite maison de la miséricorde.

  1 Depuis les années 70, la famille dite classique est en mouvance au Québec. De plus en plus de familles sont monoparentales et ont pour chef une femme vivant bien souvent en situation de précarité. À titre d’exemple, il y avait, en 2006, 180 225 familles monoparentales à Montréal. De ce nombre, 144 735 avaient à leur tête un parent de sexe féminin et 33 480 un parent de sexe masculin 1. De plus, une femme monoparentale à Montréal gagnait alors un salaire annuel avant impôt de 31 841 $ compar...

• Dans quelle mesure la hausse progressive du taux de chômage observé après 1970 résulte-t-elle d'une hausse du taux de chômage d'équilibre ou de la lenteur et de la complexité des dynamiques d'ajustement enclenchées par une succession de chocs négatifs ?

  Par exemple, en 1974 dans les pays de l’OCDE le taux d’inflation moyen atteint 13.5%.D’autre part, dans les pays de l’OCDE en 1975, le PIB stagne, la production industrielle régresse pour la première fois depuis la Seconde guerre mondiale, ce qui signe la fin des Trente glorieuses. Cette récession est accentuée par le changement des politiques économiques : dans un premier temps, les gouvernements sont obligés de mettre en œuvre des plans de lutte contre l’inflation : réduction des dé...

• Inegalité epreuve composé

  Partie 2 : Ce document, qui a été émis par le CREDO C ( Le Centre de recherche pour l'étude et l'observation des conditions de vie) en 2010, est un graphique en bâton . Il présente le taux en pourcentage de départ en vacances suivant la catégorie sociale . Grâce au document, nous pouvons c onstater que les cadres professionnels intellectuels ont, avec 71 % , le taux de départ le plus...

• L'industrie et l'effort de guerre

  développent. Mais, contraint d'im­ porter massivement ses matiè res pre­ mièr es, le pays s'endette lourdement. Souci constant, la pénurie de main d'œuvre est partiel lem ent rés. olue grâce à l'arriv ée de trav aille urs étra ngers. Mais c'est sur tout la participation des femmes qui permet de rempla cer les ouvrier s env oyés au front. Elles rempl issent de dur es tâches jadis réser vées aux hommes, ce qui inqu iète les syndic ats percevant là une future...

• 1936: Les lois sociales : le temps des congés payés

  Les grands magasins eux­ mêmes sont touchés par les grèves. Ici, les gardiens des Trois Quartiers manifestent devant une foule amusée. Les lois sociales : le temps des congés payés Les accords Matignon restent dans la mémoire collec­ tive le symbole inoubliable de la nais sance des congés payés, de la semaine de 40 heures et des augmentations de salair es. Ils marquent aussi la généralisation des conventions collectives et des délég...

• Libertés collectives : égalité homme-femmes

  À compter du 6 novembre, les Françaises "travaillent gratuitement" jusqu'à la fin de l'année (En calculant la date à laquelle les françaises devraient arrêter de travailler si elles étaient payées autant que les hommes ). Si une part de la différence de salaire se justifie par le temps de travail – les femmes travaillant notamment plus souvent à temps partiel que les hommes – des inégalités s’observent tout de même à poste égal, et sont particulièrement criantes pour les plus hau...

• Définition du mot: ALLOCATION, substantif féminin.

  J?r?me Paturot, 1842, page 223), allocation d'un nouveau subside (L?ON BLOY, Journal, 1898, page 271), la meilleure allocation nationale et mondiale des ressources par le m?canisme des prix (FRAN?OIS PERROUX, L'?conomie du XXe. si?cle, 1964, page 570); voter une allocation, ?lever une allocation ? x francs (HONOR? DE BALZAC, Correspondance, 1839, page 678), r?clamer l'allocation d'un cr?dit suppl?mentaire (J. JOFFRE, M?moires, tome 1, 1931, page 82), ne recevoir que de maigres allocations de co...

• sociologie

  d'une recherche de l'amélioration de outils utilisés, toujours dans l'objectif de rendre les ouvriers plus performants V - Les principes de Taylor 1 - La division horizontale du travail Il va s'agir d'une division technique du travail. Ce travail est décomposé en gestes élémentaires, chaque geste est confié à un ouvrier différent qui devient un ouvrier spécialisé dans une seule tache simple et répétitive alors qu'auparavant un même ouvrier qualifié réalisait plusieurs de ces taches sim...

• La lutte contre les discriminations

  Au fil des siècles, la France s'est dotée petit à petit d'un arsenal juridique visant à définir et à punir les principales discriminations . LE RACISME Si la Constitution française affirme les droits inaliénable s de tous les êtres humains «sans distinction de race », ce n'est que le 1 ~juillet 1972 qu'est votée et promulguée la loi Pleven, première loi précise contre les discriminations « en raison de la race, l'appartenance ethnique , l'origine natio...

• Article de presse: Les deux jours qui ont lancé l'euro

  millions d'emplois sur la période 1997-1999. Ce dynamisme économique retrouvé en Europe cache toutefois d'importantes disparités. " Les économies candidates àl'adoption de la monnaie unique ne sont pas en phase d'un point de vue conjoncturel, notent les analystes de la société de BourseAurel. Certaines, à l'image de celles de la Péninsule ibérique, de la Finlande ou des Pays-Bas, sont déjà engagées dans une phasede croissance solide alors que d'autres sortent tout juste d'une longue période d...

• Article de presse: Les grèves de 1947 et la naissance de FO

  RATP, d'autre syndicats autonomes apparaissent. Le 1 er août, la CGT et le CNPF se mettent d'accord, dans une déclaration commune, sur une revalorisation de 11 % des salaires, mais le gouvernement refuse d'avaliser cette entente. L'insuffisance du ravitaillement et la récente diminution de la rationde pain aidant, le mouvement revendicatif repart dès la rentrée de septembre, notamment chez Peugeot. Latente, la crise de laCGT va devenir ouverte en novembre. Le 8 novembre, et pour la premièr...

• Que perçoivent les membres du Gouvernement et les parlementaires ?

  égale au traitement moyen des fonctionnaires occu­ pant des emplois classés « hors échelle ». S'y ajou­ tent une indemnité de fonc­ tion égale au quart de l'indemnité principale et une indemnité de résidence. Au l"' août 1994, l'indemnité totale brute mensuelle s'éle­ vait à 39 614 F. S'ajoute à cette somme un crédit de 50 CXXl F par mois, destiné à couvrir les frais de secrétariat et à rému­ nérer les assistants. Enfin, ils b...

• Article D. 141-6 du Code du travail: commentaire

  deres pour partie comme frais professionnels et pour partie comme avantages en nature. Evaluation des avantages en nature : Regarder les avantages en nature comme une remuneration a deux consequences - Is doivent etre evalues pour savoir combien gagne reellement le sala- rie et pour verifier s'il touche bien le minimum qui lui est du (regles de droit du travail) ; - Is doivent egalement etre evalues pour que Ion puisse cotiser sur cette evaluation (regles de Se- curite sociale). Bien entendu, ce...

• Quel est le statut des salariés ?

  • Électorat, éligibilité: Dès lors qu'ils ont 3 mois d'ancienneté dans l'entre­ prise, les CDD sont élec­ teurs pour les élections des délégués du personnel ou des membres du comité d'entreprise. Dès qu'ils atteignent 1 an, ils sont susceptibles d'être élus ou d'être désignés comme délégués syndi­ caux. • Congé formation : Compte tenu de l'an­ cienneté requise pour avoir droit au congé for­ mation, les CDD n'y avaient pratique...

• La flexibilité du travail peut-elle permettre de lutter efficacement contre le chômage ?

  • Document 2 Les formes d'emploi particulières de 1985 à 1995 en France en milliers 800 700 600 500 400 COD' Slages el con Irais aidés Intérim 300 200 -/----:;/" ~ ~ .,.~ .. - 100 0 1~1~ 1w 1~ 1~ 1m1~ 1m1m 1~1~ INSEE, Enquêtes Emploi, 1996. 1. Contrat à durée détenninée. • Document3 Flexibilité de l'emploi et cc bouclages macroéconomiques " EFFET D'OFFRE Meilleur ajustement de l'emploi à l'emploi désiré Productivité /r du trava...