1509 résultats pour "entreprises"

• Régime de prévoyance d'entreprise : obligatoire ou non ?

  Le consentement du per­ sonnel n'est acquis qu 'à partir du moment où l'employeur a recueilli l'adhé­ sion d'au moins 2/3 duper­ sonnel. Si cette majorité des 2/3 n'est pas atteinte, le régime n'est pas obligatoire . • La décision patro­ nale : Depuis 1994, la loi permet à l'employeur de prendre sur lui l'introduc­ tion d'un système de pro­ tection sociale dans l'entre­ prise ; cette décision, qu'il ne peut. malgré tout pren...

• Une Brève Histoire de l'Avenir de Jacques Attali (résumé et analyse)

  Malgré les progrès de la mondialisation, malgré la large internationalisation l'entreprise vraiment apatride reste encore rare. Cette nationalité « résiduelle » del'entreprise qu'elle soit voulue ou subie est plus un handicape qu'un atout pour elle. La sélection darwinienne va toutefois ici encore jouer ; survivront les entreprisesglobales qui sauront ne garder que de leurs traits nationaux que ceux favorables à leur compétitivité. Elles appartiendront ainsi pleinement à leurs actionnaires et l...

• droit commercial et bancaire

  2 Droit bancaire et commerciale Ils mettent de plus en plus de moyens humains et techniques pour servir les clients. b- Développement de la clientèle privée Depuis fin de la deuxième guerre mondiale : phénomène de bancarisation des ménages, quasi-total aujourd’hui (96%). Clientèle fait des dépôts et crédits (crédit conso, volume très important). c- Désintermédiation bancaire La libéralisation du marché monétaire a permis à des entreprises d’accéder directement au marché financier sans l’inte...

• Quand une entreprise de moins de 50 salariés en licencie au moins 10

  Il en résulte que les sala­ riés. les syndicats ou l'ins­ pecteur du travail n'ont pas la possibilité de faire annuler la procédure de licenciement pour cause de mesures de reclasse­ ment insuffisantes. Mais il n'en reste pas moins que l'employeur a, aux yeux des tribunaux, l'obligation de tout mettre en œuvre pour éviter au maximum les licenciements. Il est donc préférable pour lui de bâtir un plan social, même s'il n'est...

• une bonne image suffit elle au succes de l entreprise

  UNE BONNE IMAGE SUFFIT ELLE AU SUCCES DE L’ENTREPRISE ? INTRO Pour répondre à cette question, moi qui suis sportif, je me suis servi de l’entreprise DECATHLON qui FABRIQUE et COMMERCIALISE UNE GAMME COMPLETE DE VETEMENTS JUSQU’AUX EQUIPEMENTS DE SPORT. Aujourd’hui, de + en + la population prend soin de son corps et de sa santé et Décathlon est devenue une marque populaire tout en étant à la mode et en proposant des petits prix, et tout le monde connait cette marque d’où la question : une...

• Document 1 : Caractérisation de l’entreprise

  Document 1 : Caractérisation de l’entreprise Type d’organisation But Finalités Nature de l’activité Secteur d’activité Taille Statut juridique Ressources Nationalité Champs d’action Privé Lucratif Economique = faire du profit Sociale = attention au bien être des salariés Sociétale= attention à l’environnement Production et commercialisation de sneakers Secondaire et tertiaire PME Société anonyme Humaines : 5 vendeurs, 11 producteurs, 1 cadre Financière : resultat n...

• offre.

  L'offre de monnaie et l'offre de travail. Sur ces deux marchés, la détermination de l'offre est particulière. L'offre de monnaie émane du système bancaire, et les économistes l'expliquent de plusieurs façons. Selon les monétaristes, elle est exogène : la banque centrale a les moyens de contrôler la distribution de crédit par les banques commerciales, et elle doit régler l'offre de monnaie de manière à éviter l'inflation. Selon les keynésiens, la banque centrale doit utiliser son pouvoir discréti...

• rapport de stage

  Mallem Sara Stage 2015 SOMMAIRE Rapport de stage .......................................................................................................................... Page 1 SOMMAIRE ................................................................................................................................ Page 2 INTRODUCTION ....................................................................................................................... Page 3 Choix du métier : ...............

• Vocabulaire: COMITÉ, substantif masculin.

  repr?sentation en sc?ne. Le comit? de lecture a pris connaissance de votre drame, et s'est montr? satisfait (PHILIPPE AUGUSTE MATHIAS DE VILLIERS DE L'ISLE-ADAM, Correspondance, 1855-56, page 32 ). ? Comit? d'entreprise. Comit? form? par exemple par la direction d'une entreprise et des d?l?gu?s ?lus du personnel en vue d'une participation active et plus ou moins ?tendue ? la vie de cette entreprise. Les comit?s d'entreprises n'exercent un droit de regard et d'intervention que dans des domai...

• Grand oral du bac : LE TAYLORISME

  Le taylorisme Ainsi, les premiers succès de la rationalisation de la production se heurtèrent-ils au refus, par les ouvriers, de l'extrême division des tâches et des cadences trop rapides, de la fatigue nerveuse et de la monotonie qui en résultait et surtout de la séparation totale entre la conception et l'exécu­ tion du travail. En outre, le travail à la chaîne ne permettait pas aux ouvriers d'apprendre un métier où puisse intervenir la maîtrise de la p...

• Le contrat de travail

  - Ecrit ou verbal, - Comprend une période d'essai de maximum 2 ans. CDD - Remplacement, accroissement temporaire de l'activité, saisonnalité, secteur activité, - Maximum de 18 mois, - Ecrit avec le motif de recours. Contrats particuliers - Intérimaires/temporaires : salarié, employeur (agence intérim), entreprise utilisatrice, - Contrats « aidés » : qualification, apprentissage, jeune en entreprise. Le statut du salarié Pouvoirs de l'employeurPouvoir de direction- Commander ses salarié...

• Chapitre 2 : Les Mécanismes du Marché

  2 – Le modèle de la Concurrence Pure et Parfaite Pour que la loi de l’offre et de la demande puisse fonctionner, il faut réunir 5 conditions ou hypothèses qui ont été formulées par les néoclassiques :  Atomicité des acteurs économiques c’est-à-dire que les demandeurs et les offreurs sur un marché doivent être nombreux et suffisamment petits de taille pour qu’ils ne puissent pas influencer seuls le prix ou les quantités.  H...

• Russie: Une économie à la dérive dans les années 1990 (histoire)

  Une économie à la dérive 1:. L'ancien s stème économi ue ■ Une économie collectivisée. La révolution de 1917 avait instauré une voie de développement socialiste. Ce choix s'était traduit par le transfert aux mains de l'État de tous les moyens de production et d'échanges. ■ Trois types d'entreprises. Aux entreprises d'État (usines, fermes d'État, magasins) largement prépondérantes, s'ajoutaient les coopératives agricoles et des entreprises indépendantes : j...

• samsung

  ans (voire 14) 15 heures par jour, 6 à 7 jours par semaine. Le salaire est de 0,65 $ de l'heure. Les   cadences sont tr ès élev ées, il est interdit d'aller aux toilettes pendant le travail, les dortoirs contiennent   14 lits, il n'y a pas de douches, la nourriture est ex écrable, les ouvri ères sont victimes de harc èlement   sexuel.    En 2011, quatre salari ées mexicaines, victimes de violences verbales et physiques, forc ées de   faire des heures suppl émentaires non pay ées, sont licenc...

• UNE EUROPE EN PLEINE EXPANSION INDUSTRIELLE ET URBAINE, A LA RECHERCHE DE TERRITOIRES ET DE DEBOUCHES: LE TEMPS DE TRAVAIL EN USINE, DE L'EMIGRATION ET DES COLONIES: Fiche SELECTIONNEE par sylvain sylvain.

   Les plus puissants des capitalistes, propriétaires du capital des entreprises, rachètent leurs concurrents ( concentration horizontale: agrandissement de l'entreprise en achetant des productions de mêmes produits, ex: 3 usines de textile sont achetées par la même entreprise ) ou leurs fournisseurs et leurs clients ( concentration verticale: achat d'entreprises en amont et en aval du produit, formant ainsi une chaîne totale de production, ex: une usine de textile achète une usine de tonte de mo...

• Le niveau des taux d'intérêts suffit-il à expliquer la décision d'investir ?

  publiques) est incitée ou non à investir.Toutefois, d'autres déterminants de l'investissement, incitant les entreprises à acquérir des biens de production matériels et immatériels, sont non négligeables. II – Cependant, d'autres facteurs sont à tenir en compte dans cette décision. A - Les profits, la profitabilité et la rentabilité sont des facteurs déterminants dans la décision d'investir. ( La décision individuelle d'investir des entrepreneurs est fortement déterminée par les perspectives de p...

• L’Evolution de l’activité professionnelle des salariés

  II. La formation, fact eur d’évolution A. Pour les salariés Il existe de nombreux dispositifs de formation pour les salariés o Le plan de formation Le plan de formation est un document écrit et annuel regroupant toutes les formations retenues par l’employeur dans l’intérêt de l’entreprise. Exemple : actions d’adaptation au poste de travail ; actions liées à l’évolution ou au maintien dans l’emploi da ns l’entreprise, exécutées sur le temps de travail. E...

• Dictionnaire en ligne: DIRECTION, substantif féminin.

  ouvert à des hypothèses diverses, restant souple et accueillante. Il ne faut jamais s'enferrer aussitôt dans une direction, et on sera toujours prêt à se replier (L'Histoire et ses méthodes (CHARLES SAMARAN) 1961, page 485 ). B.— [L'accent est mis sur l'idée d'organisation, d'animation, de responsabilité; correspond à diriger B] 1. Action de conduire, de mener, d'administrer. a) [En parlant de choses] La direction de travaux; la direction d'une entreprise, d'une machine : Ø 5. Son premier soin,...

• La Régulation du Marché par le Droit

  Les économistes considèrent que la concurrence entre les entreprises est indispensable au bon fonctionnement du marché. La compétition incite les entreprises à être plus efficaces, ce qui fait baisser les prix. Le droit de la concurrence lutte contre les pratiques anticoncurrentielles qui faussent le marché mais également contre les comportements déloyaux vis-à-vis des concurrents. Les ententes : Le Code de commerce interdit l...

• Dans quelle mesure la croissance externe est-elle avantageuse pour les entreprises ?

• CONCENTRATION ET CROISSANCE

  42 Économie, préparation au bac 84 2) Répartition de la production et des facteurs de production dans les moyennes et grandes entreprises françaises Chiffre lmmobi- Tranches Chiffre d'affaires Effectif lisations Investisse- d'effectifs d'affaires à l'exporta- salarié nettes ments ti on Moyennes entreprises (20 à 499 salariés) .... 47 35 48 30 32 Grandes entre- prises (500 sala- riés et plus) ..... 53 65 52 70 68 500 à 999 salariés 9 10 10...

• Patrimoine personne

  II - La constitution d'une société n'est pas forcément la solution idéale pour protéger son patrimoine personnel 1 - Si une garantie est nécessaire : Même si l'on crée une société mixte ou une société de capitaux, le patrimoine personnel des associés peut être en da nger car les créanciers exigent souvent des garanties. Par exemple, les banques acceptent souvent d'octroyer un prêt pour financer la création d'une entreprise à l...

• Tokyo.

  entreprises et des plus grandes banques. Plus à l’est encore, entre les anciennes villes haute et basse, là même où s’étaient autrefois installés les grossistes venus d’Osaka,se trouve Ginza, le quartier des grands magasins, dont les rues, piétonnes le dimanche, sont bordées de nombreux grands magasins, de boutiques, de restaurants, decinémas et de théâtres. Au-delà de Ginza, vers le nord et l’est ainsi que le long du fleuve, s’étend l’ancienne ville basse, abritant notamment le quartier populai...

• Action commerciale

  Direction générale Direction par activité Direction mktg et/ou commerciale Direction ventes du commercial Entreprise Domaine d'activité Marketing Vente • Quelle mission ? • Quels marchés ? • Quels objectifs ? • Quels moyens ? • Quelle stratégie ? • Clients • Concurrents • Quels segments ? • Quelle offre ? • Quelle distribution • Quels choix fondamentaux ? • Quels choix clientèle prioritaires ? • Quels choix de mise en œuvre ? >>La stratégie commerciale est la mise en œu...

• Le processus et le diagnostic stratégiques

  Management – Partie II – Chap 1 – Synthèse Page 2  Définition d’un avantage concurrentiel Un avantage concurrentiel existe quand l’organisation maîtrise mieux que ses concurrents une ou plusieurs compétences qu’on appelle alors des « compétences distinctives ». Celles-ci constituent un facteur décisif de succès de l’organisation dans un domaine d’activité donné.  Le domaine d’activités Il peut arriver qu’une entreprise exerce plusieurs métiers. Les différents m...

• Le blocus continental: Une entreprise vouée à l'échec.

• Le moulin de la Cassadote

  Les deux entrepreneurs du Moulin de la Cassadote ont dû prendre trois types de décision : Dans un premier temps ils ont dû prendre des décisions d’ordre stratégiques. Les décisions stratégiques ont une influence déterminante sur l’existence et le devenir de l’entreprise et sont prises en charge par l’équipe dirigeante et les niveaux hiérarchiques supérieurs, elles sont prises qu’une seule fois ou exceptionnellement. De plus, elles peuvent être programmables et peuvent être influencées pa...

• Le blocus continental Une entreprise vouée à l'échec.

• L'adaptation de la relation de travail par le droit négocié

  Les organisations syndicales représentatives des salariés détiennent un monopole de négociation. Ainsi, les entreprises dans lesquelles il n’y avait pas de délégué syndical (moins de 50 salariés) ne pouvaient négocier avec les représentants du personnel que si une convention de branche ou un accord interprofessionnel étendu le prévoyait. Depuis le 1 er janvier 2010, les entreprises sans délégué syndical peuvent négocier, dans certaines conditions, avec les représen...

• Alcatel-Alsthom, entreprise industrielle française.

• Candidature à un poste d'agent administratif d'entreprise.

• Candidature au poste d'agent administratif d'entreprise.

• HISTOIRE DES SYNDICATS (Travaux Personnels Encadrés – Economie - TES)

  LEMEDEF Depuis le xiX' siècle sont nées diverses organisations patronales dont le but est face à la montée des revendications salariales et à la reconnaissance des syndicats de salariés par l'État de défendre leurs propres intérêts èconomiques . Le Mouvement des entreprises de France (MEDEF , ex-CNPF) est la plus importante organisation patronale française représentative au plan national de l'ensemble des secteurs : industrie , commerce, services ....

• En quoi l'entreprise de recherche de la vérité implique-t-elle le dépassement des idées reçues ?

• cours de communication publicitaire

  INTRODUCTION : Je parle de la réunion qui consiste à travailler en groupe, pas de la réunion que mon assistante annonce pour prétexter que je suis injoignable. ! Cela fait sérieux, on ne peut pas déranger une réunion qui sous entant de nombreuses personnes. La plus part du temps, i l s’agit d’un entretien ou du simple besoin de ne pas être déranger. Le ! Est une bonne couverture mais tellement connue. La réunionite qui sévit dans nos entreprise est une sorte de maniaqueri...

• MANAGEMENT DES ORGANISATIONS Chapitre 4 : les fonctions d’entreprise

  MANAGEMENT DES ORGANISATIONS Chapitre 4 : les fonctions d’entreprise CARACTERISTIQUES DES PRINCIPALES FONCTIONS D’ENTREPRISE  L'entreprise est comme un organisme vivant, dont la "survie" nécessite une bonne coordination des organes qui le composent  L'entreprise ne peut fonctionner que si les tâches à accomplir sont réparties de façon précise et si le rôle de chacun dans l'entreprise est clairement déterminé.  Une coordination efficace entre ces tâches est nécessaire p...

• Oerlikon-Bührle-Contraves [OBH] (entreprise).

• influence du marketing sur les jeunes

  traverse une période où il est très facile de les séduire et de l’influencer car l'adolescent est dans une période de changement et d'évolution de se mentalités et de sa personnalité. Ses idées, ses humeurs et ses choix sont changeant. Mais C'est aussi un être très réceptif à ce qui l'entoure. Nous avons vu, d’après le livre « sociologie de la jeunesse » d’Olivier Galland que L’image et l’apparence prend une grande importance dans la vie de l’adolescent, c...

• le concept marketing

  2 Préambule - LA NOTION DE L’ENVIRONNEMENT 1- Notion de l’environnement a. Définition d l’environnement b. Evolution de la perception de l’environnement 2- Notion de l’environnement marketing a. Définition de l’environnement Marketing b. Evolution du concept de l’environnement Marketing II- LES COMPOSANTES DE L’EN VIRONNEMENT DE L’ENTREPRISE 1- Les acteurs du microenvironnement a. L’entreprise et son organisation b. Les partenaires commerciaux c....

• Le capitalisme de 1850 à 1970 (histoire et économie)

  d'une oligarchie groupant un faible nombre d'industriels et de financiers. En 1913, les six plus grandes banquesallemandes exercent leur hégémonie sur 344 entreprises industrielles, cependant qu'une cinquantaine d'industrielsfont partie des organismes de direction de ces banques.La production, d'abord effectuée par un grand nombre d'entreprises indépendantes et concurrentes, est de plus enplus accaparée par de grandes sociétés dominées par quelques magnats de la finance et de l'industri...

• Banque européenne d'investissement [BEI] (entreprise).

• Pari mutuel urbain [PMU] (entreprise).

• Rapport de stage : eec

  U 6.1 Rapport d’activités DALIDAN David Page 2 Sommaire REMERCIEMENTS ............................................................................ 1 I - INTRODUCTION ........................................................................... 3 1.1 - ATTESTATION DE STAGE ET ACTIVITE ACCOMPLIE : ...................................... 8 1.2 -PRESENTATION DE L’ET UDIANT ............................................................................. 8 II -...

• l'energie en France

  Etienne Ravinel Membres. A partir de 1996, grâce aux directives européennes, le marché de l’énergie intégrera ce marché intérieur européen. Le marché de l’énergie français se comportait-il de la même manière avant sa dérégulation ? Depuis sa libéralisation, les différents fournisseurs mènent-ils une guerre pour la recherche de parts de marché toujours plus conséquente ? Nous allons étudier ensemble ces différentes questions à travers ce cas pratique. I. La structure du marché de l’élec...

• Stage rapport

  Remarque : lorsque l’entreprise a ouvert des comptes dans plusieurs établissements bancaires, elle peut transférer des fonds d’un compte vers l’autre. Le compte à utiliser est le compte 58 « Virements internes ». Ce compte doit obligatoirement être soldé à la clôture de l’exercice. Ces enregistrements bancaires ne m’ont posé aucun soucis sauf pour enregistrer l’emprunt, je ne connaissais pas encore l’écriture suivante. DATE JOURNA L COMPTE LIBELLE DE...

• salaire.

  nominal, exprimé en francs courants, c'est-à-dire la somme de monnaie figurant effectivement sur la fiche de paie, et le salaire réel, exprimé en francs constants (après déduction de l'inflation), qui traduit le pouvoir d'achat de ce revenu sur les biens et services. À partir des années quatre-vingt, la tendance à la désindexation des salaires sur les prix, qui distingue les évolutions nominale et réelle des salaires, et la persistance d'un niveau de chômage élevé, qui affaiblit le...

• wiki

  RHC Chapitre 11 D’après Nathan Technique 2/3 1. Le dialogue social informel entre les salariés et la hiérarchie Le dialogue social informel est celui qui s’instaure spontanément ou dans le cadre de petits groupes de travai l, en dehors des processus et des instances prévus par la loi. Il repose, au quotidien, sur l’expression et la résolution des conflits potentiels. Exemple . Uune solution simple...

• Loi du 18 janvier 1991, reprise dans le Code du travail dans les articles suivants : commentaire

  exercer sa mission, n'en- traInant aucune baisse de remuneration. De plus, le conseiller beneficie dune protection particuliere contre le licenciement : l'exercice de sa mission ne part etre un motif de rup- ture du contrat de travail et son licenciement dolt etre soumis a l'autorisation de 'Inspection du travail. Pour obtenir ('assis- tance : Si vous desirez vous faire assister par un conseiller exterieur dans le cas ota votre entreprise ne dispose pas d'insti- tutions representatives, adressez...

• Droit social européen et international de l’entreprise

  Droit social européen et international de l’entreprise Chapitre introductif : La place du droit social dans la construction européenne existe t elle D’un point de vue français : la thématique de l’Europe sociale. Existe elle quelles sont ses faiblesses ou ses développements ? Il y a régression sociale dans une crise économique, c’est lié. La thématique de l’Europe sociale a des qualités et des défauts profonds. Point de départ : traité de Rome de 1957 ; qui crée la communauté économique...

• LE MARKETING OPERATIONNEL

  simple subalterne doit penser marketing, penser client.   En d'autres termes, tout le monde doit se mettre en quatre pour que le client soit servi même au delà de ses exigences.   Il faut se placer systématiquement du point de vue du client, consommateur, utilisateur, de façon à répondre au mieux à ses besoins.   Le véritable patron de l'entreprise, c'est le client.   Et le marketing est le principal guide de l'activité de toute firme car '' le marché a toujours raison''.   L'esprit marketing do...